因工作需要，決定面向社會公開招聘編外工作人員3名。具體事項如下：

一、招聘崗位及要求：

（一）崗位一：工程部工作人員2名；

1、思想政治素質好，遵紀守法，身體健康；熱衷后勤服務崗位，愿意服從單位統(tǒng)一工作調配；

2、持有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的維修電工中級、暖通工程（制冷、管道維修等）中級及以上技能等級證書，且具有相應上崗證；

3、具有慈溪戶籍，高中或職高、技校及以上學歷，從事相關專業(yè)工作三年以上經歷（需提供工齡證明），年齡35周歲以下（1978年12月30日后出生，工作經歷截止到2013年12月31日）；

（二）崗位二：辦公室工作人員1名；

1、思想政治素質好，遵紀守法，身體健康；

2、兩年以上文書工作經歷，具備較強的語言文字表達能力；3、有較好的計劃、組織、協調、溝通及解決問題的能力，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能吃苦耐勞、責任心強；

4、具有慈溪戶籍，全日制普通院校本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1978年12月30日后出生)；

二、招錄辦法和程序

（一）報名

1、報名時間：2013年12月30日至2014年1月7日

（節(jié)假日除外，上午9:00—11:30，下午2：00—4:30）；

2、報名地點：慈溪市行政中心三樓301室（三北大街655號）；

3、報名時隨帶身份證、戶口簿、學歷證書原件復印件，報名表，近期一寸免冠照片2張；報考崗位一的另需提供技能等級證書、上崗證、工齡證明等材料的原件和復印件。

4、報名合格人數不足崗位數3倍的，取消該崗位招聘計劃。

（二）考試

1、崗位一采用初試加復試的方式（均為百分制），初試采用技能操作考試，占總成績60%；復試：即面試，面試成績占總成績的40%。根據初試成績從高分到低分按招考指標數3倍的比例確定面試對象，不足3倍的按實際報名人數確定。

崗位二采用直接面試，面試成績即總成績。

報考人員須隨帶身份證參加考試?？荚嚂r間、地點另行通知。

2、如出現總成績并列現象，參加體檢人數超過招考指標的，則初試成績高者優(yōu)先。

（三）體檢

根據總分從高分到低分的次序等額體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用標準。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按成績從高到低的次序遞補。

（四）考察

對體檢合格人員進行政審考察，考察分為合格和不合格。有違法違紀行為者或報名資料有提供虛假信息者視為考核不合格，考核不合格者取消錄用資格。因考察不合格而空缺的名額，按總成績從高到低的次序遞補。

（五）錄用

審核合格人員經公示3天后無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與單位簽訂勞動合同。試用期為三個月，試用期滿后經考核不合格者解除勞動合同。

本招聘事宜由市機關后勤服務中心負責解釋。

咨詢電話：孫老師 0574-63980301

慈溪市機關后勤服務中心

2013年12月27日

附件：

慈溪市機關后勤服務中心公開招聘編外工作人員報名表

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《慈溪市機關后勤服務中心公開招聘編外工作人員報名表.doc》來源于慈溪人才網，最近更新2013年12月27日。

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