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經(jīng)研究決定，北京市公安局面向社會公開聘用593名文職人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機關(guān)崗位上工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考方式

文職人員招考按照“一次報名，三次考試”的方式組織實施，即文職人員招考按照本公告組織報名后，統(tǒng)一組織實施筆試、面試、心理測試三次考試。

二、招聘對象和報考條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）具有本市常住戶口；

（四）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試；

（六）具備正常履行職責的身體條件并通過招聘文職人員的體檢；

（七）具有列入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷應屆、往屆畢業(yè)生；

（八）18周歲以上、35周歲以下（1979年4月1日至1996年4月1日出生）；

（九）具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力；

（十）本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求通過市公安局政審且政審合格。

三、招聘職位及人數(shù)

此次招聘共計593人，共設(shè)技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等三類9個崗位（詳見《招聘簡章》）。

（一）技術(shù)保障類5個崗位:影視制作、宣傳、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、通信設(shè)備維護、會計。

（二）輔助管理類1個崗位：行政助理。

（三）行政事務(wù)類3個崗位：信息管理、檔案管理、接線查詢。

四、筆試考試報名辦法

（一）招聘崗位查詢

本次向社會公開招聘593名文職人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2014年3月28日上午10:00開始可通過北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道（http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/下同）和北京市公安局網(wǎng)站（http://www.bjgaj.gov.cn/下同）進行查詢。

（二）報名方式

1.本次考試報名一律采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。考試報名時間為2014年4月2日上午9:00至4月8日下午16:00。報名網(wǎng)站為北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道。

2.報考人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報名時只能選擇一個單位的一個崗位報考。

3.實行告知承諾制。報考人員報名時，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應對網(wǎng)上提交的信息和材料負責，如個人填報信息錯誤、不全、失真，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

4.網(wǎng)上報名后，對報考人員網(wǎng)上提交的信息進行資格初審，通過資格初審的報考人員，于2014年4月23日至25日在北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道下載并打印準考證。

五、筆試考試方法、科目和內(nèi)容

（一）筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)。筆試科目為《綜合能力測試》一科，筆試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容，涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對報考人員應具備的通用知識的考查。

（二）筆試時間為2014年4月26日，具體考試時間和地點見準考證。

（三）報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和身份證。

（四）報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

（五）筆試結(jié)束后，在報考崗位人員中根據(jù)筆試成績，按照由高到低的順序并以實際招聘人數(shù)1：5的比例確定面試名單。

筆試成績將于2014年5月15日在北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道公布。

六、招聘程序

（一）進入面試的報考人員于2014年5月16日至20日攜帶身份證、戶口本、學歷證書（應屆畢業(yè)生攜帶學校開具的正式證明）以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復印件到報考單位（詳見《招聘簡章》）進行資格復審。5月20日下午16:00后不再接受資格復審，未進行資格復審的視為放棄。

（二）面試前，《招聘簡章》中“測試科目”欄除筆試、面試、心理測試、體檢四項外有其他測試項目的崗位，報考人員須通過報考單位組織的崗位技能測試。

（三）面試結(jié)束后，在報考崗位人員中根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照由高到低的順序并以實際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的（含3人），增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項測試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測試的，即被淘汰。

（四）根據(jù)招聘人數(shù)，對通過筆試、面試、心理測試、體檢和政審的報考人員，按照綜合成績由高到低的順序確定招聘人選，與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，派遣到市公安局文職崗位上工作，試用期為2個月。

七、薪酬標準

詳見《招聘簡章》。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：12333。

政策咨詢電話詳見《招聘簡章》中市公安局內(nèi)設(shè)單位聯(lián)絡(luò)電話。

特此公告

北京市公安局

2014年3月28日

附件：

1、招聘崗位表

2、北京市公安局文職人員招聘政策問答

更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網(wǎng)