北京市文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定？
答：招聘程序具體包括報名、考試、體檢和政審、聘用。（詳見《招聘公告》）
報名。本次報名采用網(wǎng)絡報名方式，實行網(wǎng)上報名、下載準考證。
考試。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測試。筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質，考試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，筆試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容，涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。部分崗位需要參加具體招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測試由市公安局統(tǒng)一組織實施。
體檢、政審。由具體招聘單位參照公務員招錄標準組織實施。
聘用。通過考核的人員，與相關勞務派遣公司訂立勞動合同（包括相應附件），派遣到公安機關文職崗位工作。初次上崗者試用期為2個月，試用期內(nèi)應通過崗前培訓。
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