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為了滿足我單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我單位2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

河北省桃林口水庫管理局是隸屬于河北省水利廳的正處級(jí)準(zhǔn)公益性事業(yè)單位，編制140人，現(xiàn)有在職職工132名，其中專業(yè)技術(shù)人員93名，位于秦皇島市青龍縣原二道河鄉(xiāng)。主要職能是具體負(fù)責(zé)桃林口水庫樞紐工程的維護(hù)管理，保證工程的正常運(yùn)行，做好供水調(diào)度、水質(zhì)保護(hù)、水資源開發(fā)和水環(huán)境保護(hù)，為秦皇島提供工業(yè)、城市生活和港口用水，為唐秦地區(qū)補(bǔ)充農(nóng)業(yè)用水；做好防汛水情測(cè)預(yù)報(bào)及防洪調(diào)度，最大限度利用洪水資源，確保下游地區(qū)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全；按照以水定電的原則，承擔(dān)發(fā)電任務(wù)；充分利用庫區(qū)的水、土、電等資源，搞好綜合開發(fā)，逐步發(fā)展壯大水庫的經(jīng)濟(jì)；依法加強(qiáng)庫區(qū)的綜合治理，做好水土保持工作，逐步改善庫區(qū)的水質(zhì)生態(tài)環(huán)境；對(duì)唐山、秦皇島兩市列入國(guó)家和省級(jí)水土流失重點(diǎn)預(yù)防保護(hù)區(qū)、重點(diǎn)治理區(qū)、重點(diǎn)監(jiān)督區(qū)區(qū)域的水土保持動(dòng)態(tài)變化情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)采集、匯總、管理工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2014年我單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年 4月14 日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名辦法

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》，不接收其他報(bào)名方式。

2. 報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日8:30至4月20日17：00，繳費(fèi)時(shí)間21日截止。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

(一)筆試。

所有報(bào)考人員參加由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施的全省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘筆試。

（二）面試

1.面試人選確定。從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 面試方式。采取面試考核回答問題的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與合作意識(shí)、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)能力、履行崗位職責(zé)能力和儀表舉止等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，滿分為100分。

4.資格復(fù)審。面試前，由招聘小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件以及復(fù)印件（留存復(fù)印件）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%，總成績(jī)＝筆試成績(jī)（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)）÷2×50%＋面試成績(jī)×50％），計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢人員在河北水利網(wǎng)站(www. hebwater.gov.com )和河北省桃林口水庫管理局網(wǎng)站（www.tlksk.com）發(fā)布。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。如果考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由我單位組織，費(fèi)用自理。體檢合格的，由我單位人事勞動(dòng)處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.he.lss.gov.cn）、河北水利網(wǎng)站(www. hebwater.gov.com)及河北省桃林口水庫管理局網(wǎng)站（www.tlksk.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示無異議的，按程序辦理相關(guān)審批和聘用手續(xù)。被聘用人員要嚴(yán)格從事所招聘的崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，試用期間執(zhí)行見習(xí)期工資與待遇，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn）、河北水利網(wǎng)站(www.hebwater.gov.com )及河北省桃林口水庫管理局網(wǎng)站（www.tlksk.com）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0335-3573085 ( 河北省桃林口水庫管理局人事勞動(dòng)處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88616767 (省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省桃林口水庫管理局

2014年4月11日

附件： 河北省桃林口水庫管理局2014年招聘工作人員崗位表

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