為加快推進我縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，逐步完善政府主導(dǎo)的維護職工權(quán)益機制，維護勞動關(guān)系和諧及社會穩(wěn)定，根據(jù)百色市人力資源和社會保障局、百色市財政局《關(guān)于組建全市勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍工作實施方案》（百人社發(fā)〔2013〕90號）精神，結(jié)合我縣實際，面向社會公開招聘6名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位、名額和職責

招聘職位：勞動保障監(jiān)察協(xié)管員

名額：6名

職責：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策；建立網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫、勞動用工電子信息檔案；及時對網(wǎng)格地域內(nèi)全部用人單位的基本信息進行采集、更新，動態(tài)記錄用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況并進行監(jiān)督檢查；定期收集網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動者反映職工群眾對貫徹實施勞動保障法律法規(guī)的建議、意見和要求；調(diào)解處理輕微的勞動爭議，協(xié)助勞動保障監(jiān)察員調(diào)查違反勞動保障法律法規(guī)案件；做好各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)布置的其他工作。

二、招聘基本條件

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

2、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀記錄。有下列情形之一的，不得報名：

（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辭退或者開除公職的；

（4）道德敗壞或有其它不良行為的；

（5）違反國家有關(guān)計生政策的。

3、平果縣戶籍，年齡18周歲以上，40周歲以下。

4、具有全日制大學(xué)專科以上（含?？疲W(xué)歷。有以下特長之一的，可適當放寬至大專學(xué)歷：有汽車駕駛證（A/B）、政法院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、有從事人力資源和社會保障工作經(jīng)歷者。

5、身體健康，五官端正，語言表達流暢，能流利使用普通話。

三、聘用人員待遇

（一）聘用人員為縣勞動保障監(jiān)察大隊編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在縣人才服務(wù)管理辦公室建立個人人事檔案，依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。

（二）聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定作出約定。月工資額為1200元/月。

（三）簽訂勞動合同后，按規(guī)定繳納各項社會保險，個人繳納部分由個人承擔。

四、招聘的基本原則及程序

按照“公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，通過面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。

五、報名方法

（一）報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

（二）報名時間和地點：

1、報名時間：2014年5月20日-2014年5月23日

（每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）

2、報名地點：平果縣人力資源和社會保障局辦公室(行政信息中心大樓B411室)

(三)報名手續(xù)

1、提交材料

應(yīng)聘人員憑國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計生證明和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明以及駕駛證等相關(guān)材料報名；要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《平果縣勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表》一份。報考人員所填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

3、資格審查

由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名者資格進行初審，資格審查時間為：2014年5月28日至2014年5月29日。

六、面試時間及范圍

1、根據(jù)報名人數(shù)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行篩選，按1:1.5的比例確定面試人選并發(fā)放面試通知書。

2、面試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。

3、面試時間：以縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準

4、面試地點：以縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準

5、參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。

七、體檢與考核

（一）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照公務(wù)員錄用的體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績高分到低分依次遞補體檢。

（二）考核

根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局具體組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時向縣領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核。然后由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補考核。

八、公示、審批與聘用

嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

招聘咨詢電話：0776—5821426（平果縣人力資源和社會保障局辦公室）

招聘舉報電話：0776—5886466（平果縣紀律檢查委員會辦公室）

平果縣人力資源和社會保障局

2014年5月20日

平果縣勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《平果縣勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表.doc》來源于百色人才網(wǎng)，最近更新2014年5月20日。

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