根據(jù)《云南省衛(wèi)生廳 云南省財(cái)政廳 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)云南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（云衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2014〕8號(hào)）《關(guān)于印發(fā)紅河州全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（紅衛(wèi)發(fā)〔2014〕173號(hào)），為推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，決定面向社會(huì)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置、職責(zé)及招聘計(jì)劃

河口縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位分別在4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，所聘全科醫(yī)生為派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和機(jī)構(gòu)比例的限制。特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

（一）承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

（二）承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

（三）作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)帶頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

2014年全縣計(jì)劃招聘5名特設(shè)崗位全科醫(yī)師（含中醫(yī)類別全科醫(yī)師），具體招聘人數(shù)如下：

二、招聘條件及福利待遇

（一）招聘基本要求：政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)農(nóng)村基層衛(wèi)生；身體條件以招錄事業(yè)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，年齡在60周歲以下，并能適應(yīng)設(shè)崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、生活環(huán)境條件。

（二）招聘條件：特崗全科醫(yī)生應(yīng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員（含退休離崗人員）。

注：臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師申報(bào)臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位；中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師申報(bào)中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位。

（三）人員管理及福利待遇

1.人員管理。全科醫(yī)生特設(shè)崗位聘期4年，上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師或者全科助理醫(yī)師。聘用前已注冊(cè)過(guò)執(zhí)業(yè)范圍但未含全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的，可以申請(qǐng)?jiān)趫?zhí)業(yè)證書(shū)的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)加注全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)證書(shū)變更手續(xù)。聘期內(nèi)，特崗醫(yī)生的戶口可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案可由服務(wù)所在地的縣（市）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)，統(tǒng)一納入派駐機(jī)構(gòu)所在地縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理。常態(tài)考核、績(jī)效考核和年度考核辦法由縣衛(wèi)生局按照縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員考核辦法，并結(jié)合特崗全科醫(yī)生的工作實(shí)際統(tǒng)一制定。具體考核工作由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案。對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

2.薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每年6萬(wàn)元（含符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)），其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年6萬(wàn)元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不低于每人每年5萬(wàn)元。特崗醫(yī)生的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)由服務(wù)單位統(tǒng)一發(fā)放及繳納，人員工資按月發(fā)放。每年提留薪酬總額的15%作為績(jī)效工資，待年度考核合格后一次性發(fā)放當(dāng)年績(jī)效工資。特崗醫(yī)生參照服務(wù)單位在職在編人員標(biāo)準(zhǔn)享受國(guó)家、省、縣規(guī)定的補(bǔ)助及服務(wù)單位的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助等。服務(wù)單位應(yīng)為特崗全科醫(yī)生解決基本生活條件。

3.服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿且連續(xù)4年考核合格的，縣人社局及縣衛(wèi)生局可將其直接納入縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可以回原單位工作，也可以按相關(guān)人事政策管理規(guī)定招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

4.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生申報(bào)職稱晉升時(shí)享受以下待遇：（1）特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間；（2）原取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格并在醫(yī)師執(zhí)業(yè)證上加注了全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的，可以自愿選擇其中一個(gè)專業(yè)申報(bào)職稱；（3）可以按聘任履職年限減少1年提前申報(bào)晉升上一級(jí)職稱資格。在職稱申報(bào)和評(píng)定時(shí)，應(yīng)將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的主要因素，對(duì)特崗醫(yī)生外語(yǔ)和論文不做要求；（4）以全科醫(yī)生崗位申報(bào)職稱晉升的，可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

三、報(bào)名要求、資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員持《報(bào)名表》、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、身份證、畢業(yè)證（退休人員含退休證明、離崗人員含離職單位證明）原件及復(fù)印件各一份以及免冠大一寸彩色照片3張到縣衛(wèi)生局醫(yī)政科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，縣衛(wèi)生局當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，并確定參加考試人員。報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—6月30日。報(bào)名地點(diǎn)：河口縣衛(wèi)生局醫(yī)政科(河口縣行政中心227號(hào)房)。

四、綜合考試考核、體檢和聘用

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月7日。

領(lǐng)取地點(diǎn)：河口縣衛(wèi)生局醫(yī)政科(河口縣行政中心227號(hào)房)。

（一）綜合考試考核

考試采取面試考核的方式，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和臨床實(shí)踐能力。專業(yè)知識(shí)考核占40%，臨床實(shí)踐能力考核占60%。

面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若有報(bào)考人員自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

為確保順利完成招聘任務(wù)，根據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)排序，縣衛(wèi)生局可在報(bào)考人員自愿提出申請(qǐng)的前提下，對(duì)報(bào)考人員報(bào)考崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并向社會(huì)公示。

（二）體檢和聘用

考試試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員，并將人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會(huì)公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7天，無(wú)舉報(bào)，即辦理聘用手續(xù)，簽訂《云南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位聘用合同書(shū)》。錄用工作結(jié)束后?？忌诮拥戒浻猛ㄖ?，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣衛(wèi)生局報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。錄用人員如不符合招聘條件第1、2、4條之一者，須按照統(tǒng)一規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期3個(gè)月全科醫(yī)學(xué)知識(shí)崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，如考核不合格則取消錄用資格。培訓(xùn)期間只發(fā)放生活補(bǔ)助。

五、考試紀(jì)律

（一）為維護(hù)考試的客觀性、公正性和公平性，整個(gè)招聘過(guò)程由人大、政協(xié)人員全程參加進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)從事考試、考核、錄聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。

（二）報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系方式。考試期間，不按時(shí)到場(chǎng)參加考試考核、體檢及其他事宜的，即視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格。

（三）參與考試全過(guò)程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

（四）在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審中，用人單位必須嚴(yán)格按照招聘公告執(zhí)行，對(duì)符合條件的一律不得拒報(bào)。對(duì)違反規(guī)定拒報(bào)的，報(bào)主管部門及紀(jì)檢部門按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本招聘公告未盡事宜由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：河口縣衛(wèi)生局醫(yī)政科 0873-3451246

附件：河口縣2014年全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表.doc

河口瑤族自治縣衛(wèi)生局

2014年6月23日