按照《日照市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》要求，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘普通高中教師60名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘計(jì)劃。招聘60名研究生或全國(guó)“211工程”高校全日制本科畢業(yè)生到普通高中任教。其中：語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)8名、英語(yǔ)5名、政治4名、物理4名、化學(xué)4名、歷史3名、地理8名、生物8名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名、體育4人、信息技術(shù)2名，只采取面試方式進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1.5倍的，調(diào)整到招聘中小學(xué)、幼兒教師計(jì)劃中。

二、招聘程序。

（一）招聘范圍條件。1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2．遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。3．應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前畢業(yè)，研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位畢業(yè)生，須具備高中教師資格，年齡35周歲以下(1978年7月5日以后出生)，無(wú)違反計(jì)劃生育政策（已婚人員出具計(jì)生證明），所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)相同或相近（相近專(zhuān)業(yè)須與取得的教師資格專(zhuān)業(yè)相同），讀研前學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)；“211工程”高校全日制本科畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)相同，非師范類(lèi)畢業(yè)的具備高中教師資格，年齡30周歲以下(1983年7月5日以后出生)。4.報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的考生須具備省級(jí)普通話二級(jí)甲等以上。5．身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。6．在職人員須提交單位同意報(bào)考證明。7．符合招聘崗位所需的其他條件。

莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含按計(jì)劃聘用人員）、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人和法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報(bào)考。

（二）報(bào)名。時(shí)間：2014年7月5日—7月8日。地點(diǎn)：莒縣教育局人事科（縣教育局辦公樓二樓）。報(bào)名須提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、本人近期一寸免冠照片3張、教師資格證、普通話證等相關(guān)證明材料和面試費(fèi)70元。

（三）資格審查。招聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)提交的相關(guān)材料，統(tǒng)一審查，經(jīng)審查不符合招聘條件的取消報(bào)名資格。

（四）面試。面試主要采取講課的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行普通高中段教材內(nèi)容，7月11日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，7月12日面試講課，備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。音樂(lè)專(zhuān)業(yè)講課時(shí)間10分鐘、才藝展示5分鐘。體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)除講課15分鐘外，還進(jìn)行技能測(cè)試（美術(shù)180分鐘，體育項(xiàng)目為跑、跳、投和技巧。講課成績(jī)和技能測(cè)試各占50%）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

三、體檢和考核。根據(jù)面試成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，并在莒縣教育信息網(wǎng)公示。對(duì)因棄權(quán)、體檢和考核不合格造成的空缺，從同一崗位未進(jìn)入體檢和考核范圍的人員中根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

1、體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。工作人員有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的，按有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的考生，取消錄取資格。

2、考核。由縣教育局會(huì)同縣人社局、縣編辦組成考核工作小組，根據(jù)聘用崗位的要求，實(shí)事求是、全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。同時(shí)對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

四、聘用。經(jīng)面試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由縣教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人社局、縣編辦審核批準(zhǔn)后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期和服務(wù)期制度，見(jiàn)習(xí)期為1年，服務(wù)期不低于8年，在同一單位服務(wù)期不低于3年，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用合同。

聘用去向：根據(jù)報(bào)考的學(xué)科和崗位需求計(jì)劃，按照優(yōu)生優(yōu)選的原則由高分到低分依次自行選擇崗位。

莒縣人力資源和社會(huì)保障局

莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

莒縣教育局

2014年6月27日

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