一、成立考核小組
各崗位所在單位成立考核小組（7人或9人），負(fù)責(zé)考核報(bào)考本單位的入圍考生。
鑒于剛成立的二層單位（復(fù)雜性科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)研究所、珊瑚礁研究中心）人數(shù)少，成立由人事處組織的5人聯(lián)合考核小組進(jìn)行相應(yīng)崗位的綜合考核，考核組成員包括崗位所在單位成員、人事處及紀(jì)委指派的人員。
二、考核要素
1、思想政治表現(xiàn)；
2、道德品質(zhì)；
3、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等；
4、復(fù)查應(yīng)聘人員資格條件。
三、考核時(shí)間地點(diǎn)
由各考核小組自行安排，7月11日前必須完成本單位綜合考核。
四、綜合考核程序
1、各考核小組于7月9日前將考核方案報(bào)人事處備案；
2、各考核小組通知考生參加綜合考核；
3、各考核小組7月12日前將考核結(jié)果（含考核小組對(duì)每位考生的綜合考核評(píng)價(jià)及考核小組投票表決情況）報(bào)人事處；
4、校黨委常委會(huì)根據(jù)各考核小組的考核結(jié)果，進(jìn)行討論并最終決定各崗位擬聘用人選后，上網(wǎng)公示。
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