根據(jù)昆明市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)二○一○年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃的通知》（昆人社通〔2010〕68號(hào)）文件精神，嵩明縣水務(wù)局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。具體招聘辦法通知如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

招聘面向全社會(huì)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符，符合招聘資格條件，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，凡符合招聘崗位要求者均可報(bào)名（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員除外）。

三、招聘崗位要求

(一)遵守憲法和法律；

(二)具有良好的品德；

(三)具有崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃及條件）；

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在 3O周歲以下（ 1980年 6月 1 日以后出生）；

(五)身體健康，符合公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)無(wú)違法違紀(jì)行為。

四、招聘崗位計(jì)劃及條件

1.嵩明水利勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)2名：本科及其以上學(xué)歷，水文與水資源專(zhuān)業(yè)1名，水利工程1名。招聘單位屬全額撥款的事業(yè)單位。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員本人攜帶相關(guān)資料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2010年6月29至7月2日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嵩明縣水務(wù)局二樓局辦公室（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城興云路35號(hào)）。

3.報(bào)名所需材料：

（1）考生須持學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料。如：職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)或獎(jiǎng)狀、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料。

（3）身份證原件及復(fù)印件一份。

（4）近期半寸免冠照片2張。

（5）報(bào)名注意事項(xiàng)：崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到1：3時(shí)相應(yīng)削減招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再辦理。

（二）、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試分為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和面試兩部分，考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試占 60 %，面試占 40 %。即：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％＝總成績(jī)。

⑴專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試

水務(wù)系統(tǒng)筆試的考試內(nèi)容為：第一部分:水務(wù)系統(tǒng)法律基礎(chǔ)知識(shí)；第二部分：擬聘崗位所需基本素質(zhì)；第三部分水利水電專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2010年7月12、13日；

地點(diǎn)：嵩明縣水務(wù)局二樓局辦公室（嵩明縣嵩陽(yáng)鎮(zhèn)縣城興云路35號(hào)）。

⑵面試

根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)崗位工作的能力。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它面試過(guò)程中需要補(bǔ)充事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試折算出總成績(jī)，由高到低的順序（總成績(jī)60分以上），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因考核、體檢未能通過(guò)而產(chǎn)生的崗位空缺，由報(bào)考該崗位的考生中（在合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩輪。

（四）考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。

（五）公示及聘用

1.公示。對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2．聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理審批聘用手續(xù)，并與單位簽訂聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，為維護(hù)招考聘用工作的公正性，招聘工作在嵩明縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

舉報(bào)電話(huà)：嵩明縣第 二 紀(jì)工委：（0871）7924682

嵩明縣人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局：（0871）7923537

咨詢(xún)電話(huà)：嵩明縣水務(wù)局局辦公室：（0871）7911235

嵩明縣水務(wù)局

二〇一〇年六月十七日