為確保濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位教育類面試工作的順利實(shí)施，根據(jù)《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》（濟(jì)人社字〔2014〕133號）和《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2012〕32號）文件精神，結(jié)合教育工作實(shí)際，制定本方案。

一、面試組織

由市教育局會同各招聘單位制定市屬事業(yè)單位教育類面試工作方案，報市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意后組織實(shí)施。

二、面試時間

定于8月22日進(jìn)行面試，上午的考生于7︰30—7︰45進(jìn)入候考室，下午的考生于13︰30—13︰45進(jìn)入候考室。遲到15分鐘的考生，禁止進(jìn)入候考室，面試成績按缺考處置。進(jìn)入候考室必須持本人面試通知書、二代身份證原件、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

三、面試地點(diǎn)

面試地點(diǎn)另行通知。請于面試前3日到濟(jì)寧教育網(wǎng)-文件公告欄查詢，網(wǎng)址：http://www.jnjyw.edu.cn。

四、面試形式

面試按照“模擬講課”形式進(jìn)行（模擬講課只講一個知識點(diǎn)），“說課”形式不予給分。面試評分參照《教師資格認(rèn)定面試評分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。面試工作實(shí)行全程錄像。

五、面試內(nèi)容

主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。

六、面試流程

根據(jù)學(xué)科和面試人數(shù)，將考生分為若干個小組。1.入場。按規(guī)定時間組織考生進(jìn)入候講室，考生進(jìn)入候講室后，工作人員點(diǎn)名、宣讀工作紀(jì)律，按學(xué)科組抽取面試順序；2.抽題?？忌鶕?jù)抽取的面試順序號每隔20分鐘左右到抽題室抽取試題，每次只能抽取1道試題；3.備課。考生持教材、備課紙進(jìn)入備課室，撰寫教案，準(zhǔn)備時間30分鐘；4.回答規(guī)定問題?？忌晒ぷ魅藛T引導(dǎo)進(jìn)入指定面試室，考官提問2道規(guī)定問題，考生回答。時間5分鐘；4.模擬講課。考生按準(zhǔn)備的教案進(jìn)行模擬講課。時間10分鐘；5.答辯?？脊賴@考生模擬講課內(nèi)容進(jìn)行提問，考生答辯。時間5分鐘。面試結(jié)束后由工作人員將考生引領(lǐng)到休息室。6.評分?？脊僖罁?jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分。7.宣讀面試成績。本學(xué)科組所有考生面試結(jié)束后，由面試考官當(dāng)場公布面試成績。

考生進(jìn)入候講室，關(guān)閉所有通信工具，進(jìn)入備課室，不允許攜帶教材和備課紙外任何參考資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊處理，取消其面試資格。

本次面試滿分100分。按照面試成績與筆試成績各占50%的比例加權(quán)計算最后成績，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于教育類專業(yè)平均分值的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作政策性強(qiáng)、時間緊、任務(wù)重，涉及每位考生的切身利益。參與招聘的全體工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格保密，嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，精心操作，自覺接受社會監(jiān)督。同時請市紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門全過程監(jiān)督。在面試過程中，對任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正。

濟(jì)寧市教育局

2014年8月15日

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