為確保2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位招聘面試工作的順利實(shí)施，按照《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》和《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導(dǎo)意見》要求，制定本實(shí)施方案。

一、面試范圍

根據(jù)2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘簡章要求，經(jīng)過筆試及資格審查合格的人員。

二、面試組織

根據(jù)市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)要求，山東理工職業(yè)學(xué)院制定面試工作方案，報(bào)市人社局同意后組織實(shí)施。

三、時(shí)間安排

面試時(shí)間：2014年8月19日、20日。考場安排及各專業(yè)的具體面試時(shí)間見面試通知書。

面試地點(diǎn)：濟(jì)寧市太白湖新區(qū)荷花路6號(hào)，山東理工職業(yè)學(xué)院行政樓8樓。

四、面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分為試講和回答問題兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中，試講環(huán)節(jié)，考生根據(jù)專家評(píng)議組指定的試講內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，進(jìn)行試講，試講時(shí)間10分鐘，專家評(píng)議組成員根據(jù)試講的測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；回答問題環(huán)節(jié)，題目不少于2個(gè)，由專家提問，考生答辯，準(zhǔn)備時(shí)間1分鐘，答辯時(shí)間5分鐘，專家評(píng)議組成員根據(jù)面試的測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。面試過程實(shí)行全程錄音、錄像。

五、面試流程及要求

1、考生報(bào)到?？忌谝?guī)定時(shí)間到候考室報(bào)到，上午的考生于7︰30之前進(jìn)入候考室，下午的考生于13︰30之前進(jìn)入候考室。遲到15分鐘后的考生，按自愿放棄面試處理。考生進(jìn)入候考室后，工作人員宣讀工作紀(jì)律，考生上交所有通信工具，按學(xué)科組抽取面試順序?？忌M(jìn)入候考室必須持本人二代身份證原件和《2014年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》?？忌诤羁际也坏秒S意走動(dòng)和大聲喧嘩，注意公共衛(wèi)生，服從工作人員安排。

2、備課。根據(jù)抽取的面試順序號(hào)，工作人員引導(dǎo)考生至備課室按給定的教材備課，備課時(shí)間30分鐘。每個(gè)學(xué)科試講內(nèi)容相同，備課紙由學(xué)院統(tǒng)一提供?？忌M(jìn)入備課室，不允許攜帶任何資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊處理，取消其面試資格。

3、試講。考生由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室，考生按準(zhǔn)備的教案進(jìn)行試講，講課時(shí)間10分鐘。進(jìn)入面試室后，考生不得向評(píng)委透漏任何個(gè)人信息（如姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校等），違者取消考試成績。

4、結(jié)構(gòu)化面試?？忌v課結(jié)束后，考官提問2個(gè)問題，要求考生回答，考生準(zhǔn)備時(shí)間1分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。面試結(jié)束后由工作人員將考生引領(lǐng)到休息室。

5、評(píng)分?？脊僖罁?jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

6、宣讀面試成績。上午或下午所有考生面試結(jié)束后，由面試考官當(dāng)場公布面試成績，考生簽字。

本次面試滿分100分，其中試講滿分70分，回答問題滿分30分。應(yīng)聘人員考試總成績，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于教育類專業(yè)平均分值的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作政策性強(qiáng)、時(shí)間緊、任務(wù)重，涉及每位考生的切身利益。參與招聘的全體工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格保密，嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，精心操作，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)請市紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門全過程監(jiān)督。在面試過程中，對(duì)任何違法違紀(jì)、弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公開、公平、公正。

二〇一四年八月十五日

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