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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

含山縣城市建設(shè)投資有限公司因規(guī)模不斷壯大和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘部分崗位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

含山縣城市建設(shè)投資有限公司2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共9名，詳見《含山縣城市建設(shè)投資有限公司2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合《崗位表》所需的其他條件；

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年10月30日以后出生”。以后涉及年齡依此類推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績合成，體檢、考察、公示和聘用。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間。2014年11月1日—5日。

2、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，按照本《公告》公布的崗位及要求報(bào)考。

報(bào)考人員可在報(bào)名期間到城投公司綜合管理部（含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)望梅路龍亢置業(yè)辦公大樓4樓）報(bào)名。報(bào)名須攜帶以下材料：①有效居民身份證原件和復(fù)印件；②本人近期正面1寸同底免冠照片4張;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；④出具與報(bào)考崗位一致的相關(guān)工作證明。⑤填寫好的《含山縣城投公司2014年招聘技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、資格審查。對報(bào)考人員提供的報(bào)考材料和報(bào)考信息進(jìn)行進(jìn)一步審查，資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，并在含山縣人力資源和社會保障網(wǎng)站、含山縣城市建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站公布。

4、開考比例和改報(bào)程序。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，電話通知改報(bào)其它崗位。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。初審合格者于2014年 11月15—17日到城投公司綜合管理部（含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)望梅路龍亢置業(yè)辦公大樓4樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

（二）筆試

筆試科目為各崗位專業(yè)知識（詳見《崗位表》），試卷滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到50分的考生，才具有進(jìn)入下一輪面試的資格。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（三）面試

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績合成

考試總成績的計(jì)算方法：將筆試成績與面試成績按照5：5的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。

（五）體檢與考察

根據(jù)筆試和面試的合成成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中體檢。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。

四、公示聘用

對體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)站、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、含山縣城市建設(shè)投資有限公司網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示結(jié)果無異議確定擬聘人員，由公司與聘用人員簽定聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書的人員試用期為3個月，其他人員試用期為6個月，聘期為3年。期滿后如果雙方均愿意，可續(xù)聘。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報(bào)崗位內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)。

1、擬聘用人員體檢或考核不符合要求；

2、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；

3、擬聘用人員自愿放棄聘用；

4、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

五、工資待遇

試用期內(nèi)按事業(yè)單位試用期人員工資執(zhí)行，正式聘用后工資福利待遇執(zhí)行縣城投公司薪酬制度，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、有關(guān)事宜

（一）此次招聘歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。

（二）本公告未盡事宜，由含山縣城市建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián) 系 人：盧光卿、王玉峰

聯(lián)系電話：0555-4335259

傳真電話：0555-4335260

含山縣城市建設(shè)投資有限公司

2014年10月22日

附件1：《含山縣城市建設(shè)投資有限公司2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

附件2：《含山縣城投公司2014年招聘技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《含山縣城投公司2014年招聘技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc》來源于含山縣人民政府 ，最近更新2014年10月22日。

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