易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進一步加強城市管理，提升城市市容管理整體水平，按照我縣《政府工作報告》及市委、市政府2014年重點工作要求，為全面提升城市精細(xì)化、長效化管理水平，實施數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全縣公開招聘15名數(shù)字化城市管理指揮中心工作人員。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特制定如下簡章：

一、 招聘范圍及計劃

(一)招聘范圍：我縣已報到未就業(yè)的普通高校大專以上

畢業(yè)生，專業(yè)不限。

(二)招聘計劃：計劃招聘數(shù)字化城市管理指揮中心工作人員15名。其中男11名，女4名。

二、 招聘條件

1、政治素質(zhì)高，熱愛城市管理工作，服從分配。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的精神，無違法違紀(jì)劣跡。

3、年齡在28周歲以下(1986年12月以后出生)，身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，雙眼矯正視力0.8以上。

4、無紋身、無口吃、無色盲、五官端正。

曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被招聘單位辭退、解聘、開除和自動離職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

(一)在縣電視臺和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和招聘簡章。

(二)組織報名：凡符合報名條件的需在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.nqrsj.gov.cn)下載報名資格審查表，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、原件及復(fù)印件、3張近期同底小二寸照片，于2014年12月18日-12月19日下午5點前到縣人力資源和社會保障局103房間報名。

(三)資格審查：由縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查，確定參加應(yīng)聘人員。

(四)開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員;或經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低比例。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由縣人力資源和社會保障局另行通知。

(六)考試：考試采取筆試、面試的方法進行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試：筆試內(nèi)容為《城市管理有關(guān)法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識》一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:1.5的比例確定進入面試人選，末位成績并列的都進入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在縣人力資源和社會保障局公示欄張貼。

總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(七)體檢：按崗位總成績，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。

(八)考核：體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(九)公示：擬聘用人員名單由縣人力資源和社會保障局集體研究、審核匯總后在縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示。公示期七個工作日。

四、聘用

招聘的數(shù)字化城市管理指揮中心工作人員，不納入機關(guān)事業(yè)單位編制序列。按照中華人民共和國《勞動合同法》聘用人員與縣就業(yè)服務(wù)局簽訂聘用合同(聘用合同期3年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘)，并與縣城市管理行政執(zhí)法局簽訂崗位責(zé)任書，在指定崗位工作。招聘人員上崗后，試用期六個月，執(zhí)行河北省內(nèi)丘縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按河北省社會保險繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。

聘用人員其日常管理由縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)，每年由縣城市管理行政執(zhí)法局進行考核，不合格的解除聘用合同。聘用期滿后，由縣城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)本人表現(xiàn)及工作需要，決定是否續(xù)聘。對解聘人員可按照中華人民共和國《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定給予一次性的經(jīng)濟補償。

咨詢電話：6867581

內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局

內(nèi) 丘 縣 財 政 局

內(nèi)丘縣城市管理行政執(zhí)法局

2014年12月11日

更多信息請查看河北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)