易賢網網校上線了！

>>>點擊進入<<<

網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、“綠卡人才工程”介紹

為加強高層次學術人才隊伍建設，吸引和遴選優(yōu)秀杰出人才，培養(yǎng)和造就具有國際領先水平的學科帶頭人，帶動一批重點和急需學科的發(fā)展，保持或趕超國內外先進水平，提高我校的學術地位和競爭實力，特設立“綠卡人才工程”。

中國海洋大學“綠卡人才工程”教授崗位分設客座教授、講座教授，項目客座教授和項目講座教授。

“綠卡人才工程”教授崗位設置學科應具備支持“綠卡人才工程”受聘教授來校工作的基礎條件、學科優(yōu)勢和工作環(huán)境，必須具有與“綠卡人才工程”受聘教授相對接的優(yōu)秀中青年學術團隊，必須有開展合作的科研項目和明確的工作目標。需求學科詳見附件的招聘計劃表。

二、崗位職責

（一）客座教授的崗位職責

1、協助學科引進和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀人才，聚集一批有創(chuàng)新能力的教學科研骨干，形成具有鮮明研究特色和較強競爭實力的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊；

2、提出或組織策劃國際合作或國家重大科研項目，以及對國民經濟發(fā)展有重大影響的前沿課題，與我校教師共同開展前沿性高水平的合作研究，推進學科建設；

3、引領本學科凝煉學術方向，推動重大成果的培育，在聘期內，力爭使所領導團隊在科學研究上取得具有國際先進水平的成果，以中國海洋大學為第一單位在重要的學術刊物上發(fā)表系列論文；

4、開設本學科前沿領域課程或講座，聯合培養(yǎng)和指導研究生；

5、提升本學科整體水平和國際影響，積極推動和開展國際學術交流。

（二）講座教授的崗位職責

1、構建優(yōu)勢研究方向的學術梯隊，聚集一批有創(chuàng)新能力的教學科研骨干，圍繞國家重大科研項目或國際合作項目，以及對國民經濟發(fā)展有重大影響的前沿課題，與我校教師共同開展前沿性高水平的合作研究，引領創(chuàng)新團隊在其前沿方向上趕超國際先進水平，以中國海洋大學為第一單位在重要的學術刊物上發(fā)表系列論文；

2、開設本學科前沿領域課程或講座，聯合培養(yǎng)和指導研究生；

3、提升本學科整體水平和國際影響力，積極推動和開展國際學術交流。

（三）項目客座教授和項目講座教授的崗位職責

項目客座教授和項目講座教授的崗位職責由項目團隊參照客座教授和講座教授的職責，結合項目的自身需求自行設定崗位職責并報人事處和科技處備案。

三、招聘條件

（一）客座教授應具備的條件

1、在國際知名教學科研機構具有終身正高級職位，在本學科領域具有重大國際影響力的知名學者；　

2、在學科建設上具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，提出對學科前沿或國民經濟發(fā)展有重大影響的研究課題；

3、擁有重大發(fā)明創(chuàng)造（專利），并掌握能影響高新技術產業(yè)化關鍵技術的高層次人才；

4、與本校相應學科團隊開展實質性科研合作，每年實際來校工作時間原則上不少于2個月；

5、身體健康，學術民主，有良好的學術與科研道德、團結協作精神，有組織和領導學術團隊的能力。

（二）講座教授應具備的條件

1、在（或曾在）國外著名大學或研究室從事教學科研第一線工作，在（或曾在）國際知名教學科研機構具有終身高級職位；

2、在基礎研究或應用研究領域取得系統(tǒng)的創(chuàng)新性成果，在國際上具有重要影響力；

3、與本校相應學科團隊開展實質性科研合作，每年實際來校工作時間原則上不少于2個月；

4、身體健康，學術民主，有良好學術與科研道德、團結協作精神，有組織和領導學術團隊的能力。

四、聘任程序

（一）客座教授和講座教授聘任程序

1、個人申請，應聘者需提供以下材料：

（1）《中國海洋大學“綠卡人才工程”候選人申請表》（包括個人簡歷、詳細聯系方式、聘期內工作目標、預期取得的成果和經費使用計劃等）；

（2）反映本人學術水平的有關材料（包括主持和作為主要責任人參與完成的研究項目、論著目錄，獲獎情況、學術兼職等）；

（3）三位同行專家的正式推薦書（其中至少有兩位是國外同行專家）；

2、設崗單位學術委員會評審推薦；

3、學校組織專家評審委員會對應聘者進行審定；

4、校長辦公會批準；

5、 與受聘人員簽訂聘任合同。

（二）項目客座教授和項目講座教授聘任程序

項目客座教授和項目講座教授聘任程序由項目所在團隊參照客座教授和講座教授聘任程序執(zhí)行。在符合項目要求的前提下，經學校批準，可根據實際情況適當簡化聘任程序。

五、有關待遇和提供條件

（一）“綠卡人才工程”崗位教授在聘期內實行年薪制：客座教授年薪12萬元人民幣（稅前，下同）、講座教授年薪10萬元人民幣。學校根據年度考核結果，按照實際貢獻予以核發(fā)；

（二）根據學科建設需要，學校向首次受聘的“綠卡人才工程”崗位教授提供不高于50萬元的科研啟動支持經費；

（三）項目客座教授和項目講座教授的薪酬和科研啟動費由項目團隊相應科研經費支持；

（四）在聘期內，根據工作需要，由學校每年報銷1-2次往返經濟艙國際旅費，在校工作期間提供專家公寓。

六、組織管理

（一）“綠卡人才工程” 崗位教授的聘期一般為三年，實行聘期合同管理。學校與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權利和義務。聘任期滿，可以根據學科建設需要，在雙方同意的前提下予以續(xù)聘。聘任期滿不予聘任者，聘任合同自動解除；

（二）“綠卡人才工程” 崗位教授的年度考核由所在學科組織進行，學校人事處、科學技術處協助參與。年度履職考核委員會一般由相關學科的校內外專家5-7人組成?？己私Y束，須向學校人事處提交《中國海洋大學“綠卡人才工程”崗位教授年度履職報告》（附相關材料），由所在學院（系）簽署意見后，報人事處師資管理辦公室。

（三）聘期結束，“綠卡人才工程”崗位教授須向學院（系）提交《中國海洋大學“綠卡人才工程”崗位教授聘期履職報告》（附相關資料），經學院（系）學術委員會審議后，向學校人事處提出聘期期滿考核申請。由學校組織5-7人的專家委員會，聽取“綠卡人才工程”崗位教授的述職總結報告，對其聘期履職情況進行專家評議。

七、其他未盡事宜，請與我校聯系咨詢。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網