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崗位名稱：風險經(jīng)理（模型開發(fā)）

部門：零售風險管理部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣州

有效期至：2015-04-30

職責

1.為小微企業(yè)和消費信貸客戶和產(chǎn)品風險管理體系提供數(shù)據(jù)風險、模型構建、和預測分析的支持，對風險政策提供數(shù)據(jù)支持，進行政策效果的分析和后評價；

2.建立和維護客戶和小微企業(yè)與產(chǎn)品信用評分體系，負責評分卡的建模、開發(fā)、跟蹤、實施，并不斷改進評分效果；

3.建立和維護零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析體系，建立完善的個貸欺詐檢測系統(tǒng)，建立零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測預警系統(tǒng)；

4.負責規(guī)劃和設計構建零售風險管理數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)（即數(shù)據(jù)集市），維護零售風險管理系統(tǒng)及應用工具，為業(yè)務部門提供便利的分析數(shù)據(jù)支持，從數(shù)據(jù)層面支持業(yè)務部門的正常工作；

5.負責規(guī)劃和設計構建零售風險管理數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)（即數(shù)據(jù)集市），維護售風險管理系統(tǒng)及應用工具，支持業(yè)務部門的正常業(yè)務工作，為總行零售風險管理各業(yè)務處室和分行提供分析系統(tǒng)相關的咨詢和建議，并提供日常工作報表；

6.參與零售風險管理系統(tǒng)的規(guī)劃與設計工作，負責個貸系統(tǒng)規(guī)則引擎的管理和維護，協(xié)助提出風險條線對個貸系統(tǒng)的需求變更和分析；

7.協(xié)助團隊主管對所帶領的團隊決策分析人員工作質(zhì)量、效率的監(jiān)督，以及績效的輔導、考評。

要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.4年以上銀行風險管理或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，其中，風險管理模型設計及應用經(jīng)驗2年（含）以上；

3.掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度，全面掌握各類風險計量分析工具，具備獨立的風險分析、識別和管控能力；4.具有數(shù)據(jù)分析的基本訓練（研究生專業(yè)需來自統(tǒng)計、數(shù)學、計量經(jīng)濟、金融工程等量化方向），熟練掌握SAS工具和決策樹構建軟件，有不少2年的模型構建、數(shù)據(jù)集市構建和維護、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報表自動化經(jīng)驗；

5.基本能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)領域技能水平和風險模型應用水平的持續(xù)改進；

6.能發(fā)揮個人影響力，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化；

7.具備較好的溝通表達技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關系和溝通效果；

8.近3年無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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