2015年交通銀行信用卡中心總部銷售和商務(wù)管理部招聘銷售和商務(wù)管理部儲備生啟事
來源:交通銀行信用卡網(wǎng) 閱讀:678 次 日期:2015-04-02 11:12:20
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發(fā)布開始日期: 2015-03-20

發(fā)布結(jié)束日期: 2015-05-31

工作地點(diǎn): 上海

招聘人數(shù): 1

最低學(xué)歷要求: 本科

最低工作年限要求: 0

職位描述:

一、協(xié)助完成渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理

1、根據(jù)卡中心渠道發(fā)展策略,負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃和管理工作

2、提供渠道業(yè)務(wù)相關(guān)信息,并及時(shí)追蹤和更新渠道業(yè)務(wù)動向

3、負(fù)責(zé)卡中心各相關(guān)部門進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)推動工作計(jì)劃溝通,落實(shí)反饋結(jié)果

二、協(xié)助完成銷售渠道發(fā)展策略

1、根據(jù)卡中心總體渠道業(yè)務(wù)策略和目標(biāo),制訂渠道業(yè)務(wù)推動方案和工作計(jì)劃

2、定期進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)分析,根據(jù)分中心執(zhí)行情況及時(shí)制訂相應(yīng)的業(yè)務(wù)推動行動方案

3、與相關(guān)部門溝通,落實(shí)渠道業(yè)務(wù)推動活動和計(jì)劃的各項(xiàng)工作,及時(shí)追蹤工作執(zhí)行進(jìn)度和效果,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成

三、卡中心內(nèi)部協(xié)作及渠道駐點(diǎn)維護(hù)

1、制定及完善績效考核管理辦法及推進(jìn)措施,對人員考核等進(jìn)行監(jiān)督與維護(hù),規(guī)范分中心的管理工作

2、分析銷售團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),提供分析報(bào)告,負(fù)責(zé)日常的業(yè)績報(bào)表通報(bào),進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)培訓(xùn)工作

3、運(yùn)行維護(hù)已有渠道及新開發(fā)渠道駐點(diǎn)工作的正常進(jìn)行,及時(shí)反饋問題,尋求解決方案

四、協(xié)助完成商務(wù)業(yè)務(wù)推進(jìn)與指導(dǎo)

1、推進(jìn)與指導(dǎo)各分中心做好特惠商戶、最紅星期五商戶、滿天星、手機(jī)發(fā)卡等商戶的拓展與維護(hù)工作,提升商戶總量規(guī)模、交易提升、優(yōu)惠執(zhí)行、新增發(fā)卡等考核指標(biāo)的達(dá)成

2、推進(jìn)與指導(dǎo)各分中心做好總部各類商戶營銷活動的落地執(zhí)行工作

3、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際開展情況,及時(shí)解決分中心商務(wù)團(tuán)隊(duì)的具體問題,做好服務(wù)支持工作

任職資格:

熟悉銷售管理工作實(shí)務(wù),了解銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行模式;具備較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力、談判技巧、邏輯思維能力及創(chuàng)新意識。

申請請登錄:https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001348

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