2015年廣發(fā)銀行總行信息技術(shù)部開(kāi)發(fā)中心招聘技術(shù)經(jīng)理(核心系統(tǒng))架構(gòu)設(shè)計(jì)崗啟事
來(lái)源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:641 次 日期:2015-05-25 15:18:17
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崗位名稱:技術(shù)經(jīng)理(核心系統(tǒng))-架構(gòu)設(shè)計(jì)崗

部門(mén):信息技術(shù)部開(kāi)發(fā)中心

職位類別:社會(huì)招聘

招聘單位:總行

工作地點(diǎn):佛山南海

有效期至:2015-06-21

職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)制定我行應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的具體規(guī)劃和落地方案,組織完成具體項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)的評(píng)審,確保技術(shù)架構(gòu)符合規(guī)劃要求的發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)分析我行現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)現(xiàn)狀和不足,提出技術(shù)架構(gòu)改進(jìn)和優(yōu)化建議,確保我行技術(shù)架構(gòu)的合理性;

3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)中心內(nèi)技術(shù)方案的評(píng)審,包括可研報(bào)告、產(chǎn)品調(diào)研、POC方案、技術(shù)方案等;

4、負(fù)責(zé)規(guī)模評(píng)估,包括規(guī)模評(píng)估模型、指標(biāo)、數(shù)據(jù)積累及具體項(xiàng)目規(guī)模評(píng)估;

5、負(fù)責(zé)方案仲裁,對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在分歧的技術(shù)方案進(jìn)行分析、仲裁;

6、牽頭負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)中心技術(shù)規(guī)范的編制、執(zhí)行及檢查。

要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上架構(gòu)管理/架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或者5年以上銀行應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少在兩個(gè)中型項(xiàng)目中主持總體設(shè)計(jì)工作;

2、熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)技術(shù)及環(huán)節(jié);

3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及綜合分析能力,有鉆研精神,具備良好的獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力;

4、具備較強(qiáng)的總結(jié)能力、文案編寫(xiě)能力,具備較好的溝通能力;

5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;抗壓能力強(qiáng);

6、符合我行親屬回避制度要求。

申請(qǐng)請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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