2015年包商銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部招聘啟事
來源:包商銀行 閱讀:678 次 日期:2015-06-10 10:12:54
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一、包商銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部簡介

資產(chǎn)負(fù)債管理部是全行資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模與結(jié)構(gòu)的統(tǒng)籌管理部門,承擔(dān)全行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動(dòng)性管理、投資管理、結(jié)構(gòu)性市場風(fēng)險(xiǎn)管理、定價(jià)管理等職能,是資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)的秘書機(jī)構(gòu)。部門內(nèi)設(shè)資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、流動(dòng)性及投資管理、定價(jià)管理及政策規(guī)劃5個(gè)中心。

二、招聘崗位及任職要求

(一)招聘崗位:

1、資產(chǎn)負(fù)債管理崗(高級(jí)主管、專員)

(1)全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)監(jiān)控與調(diào)整;

(2)編制全行年度經(jīng)營計(jì)劃,定期進(jìn)行監(jiān)控,協(xié)助全行經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

(3)監(jiān)控全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,根據(jù)需要及時(shí)下達(dá)業(yè)務(wù)方向調(diào)整、干預(yù)、指導(dǎo)政策;

(4)全行經(jīng)營分析,監(jiān)控、分析、匯報(bào)資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行狀況;

(5)建立健全利率風(fēng)險(xiǎn)管理體系,銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測、控制和報(bào)告。

2、盈利性分析崗(高級(jí)主管、專員)

(1)建立全行盈利分析管理體系;

(2)定期分析和監(jiān)測全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)、各業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品等的盈利情況;

(3)跟蹤同業(yè)盈利情況,分析同業(yè)盈利模式,提出全行盈利的策略和建議;

(4)盈利性分析報(bào)告的撰寫與匯報(bào);

3、資本管理崗(高級(jí)主管、專員)

(1)制定全行資本管理政策、制度、流程;

(2)建立健全內(nèi)部資本充足評(píng)估程序;

(3)制定短期和中長期資本規(guī)劃,編制資本應(yīng)急預(yù)案;

(4)制定年度資本預(yù)算,負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的配置;

(5)資本充足水平的監(jiān)控,準(zhǔn)確掌握各級(jí)資本充足率指標(biāo);

(6)評(píng)估資本使用效率,制定資本考核方案,持續(xù)提升資本計(jì)量的精細(xì)化水平;

(7)推動(dòng)資本管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

4、流動(dòng)性管理崗(高級(jí)主管、專員)

(1)制定流動(dòng)性管理政策、制度、操作流程;

(2)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測、控制和報(bào)告;

(3)制訂短期和中長期流動(dòng)性管理策略;

(4)日間頭寸管理。組織各分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行總行大額資金往來預(yù)報(bào)制度;匡算日間資金余缺,制定日間籌融資策略;

(5)資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的應(yīng)用,流動(dòng)性管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)。

5、投資管理崗(高級(jí)主管、專員)

(1)制定全行流動(dòng)性儲(chǔ)備債券投資管理政策、制度以及管理策略;

(2)流動(dòng)性儲(chǔ)備債券規(guī)模、期限結(jié)構(gòu)、利率風(fēng)險(xiǎn)管理;

(3)制定流動(dòng)性儲(chǔ)備債券交易策略;

(4)交易性債券的定價(jià)管理;

6、定價(jià)管理崗(高級(jí)主管、專員)

(1)利率市場化改革進(jìn)程中的應(yīng)對(duì)策略研究及市場利率走勢跟蹤與分析;(2)制定定價(jià)管理政策、制度、流程和策略,并推動(dòng)實(shí)施,建立健全定價(jià)管理機(jī)制;

(3)制定司庫損益管理目標(biāo),定期監(jiān)測和評(píng)價(jià)司庫損益狀況,為定價(jià)管理提供支持;

(4)制定內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)方案、存貸款掛牌利率執(zhí)行方案、產(chǎn)品外部定價(jià)指導(dǎo)方案;

(5)利率差異化定價(jià)系統(tǒng)的建設(shè)及管理,利率授權(quán)管理,F(xiàn)TP及ALM的系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)改造及日常管理;

(6)金融服務(wù)收費(fèi)價(jià)格管理,計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的建設(shè)與管理。

7、政策研究崗(高級(jí)主管、專員)

(1)宏觀經(jīng)濟(jì)、市場環(huán)境、利率及價(jià)格走勢的分析與研判;

(2)央行貨幣政策的影響以及預(yù)判研究;

(3)各級(jí)監(jiān)管政策的研究與應(yīng)對(duì)策略的制定;

(4)國家和地方政策出臺(tái)對(duì)于我行帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)研究;

(5)對(duì)各行業(yè)的經(jīng)營狀況、風(fēng)險(xiǎn)情況等進(jìn)行研究,出具行業(yè)報(bào)告,為全行資源配置提供導(dǎo)向性支持;

(6)各級(jí)監(jiān)管材料的撰寫及報(bào)送。

8、綜合規(guī)劃崗(高級(jí)主管、專員)

(1)數(shù)據(jù)建設(shè)與數(shù)據(jù)支持。根據(jù)部門業(yè)務(wù)及管理需求提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持,配合業(yè)務(wù)需求部門進(jìn)行數(shù)據(jù)建設(shè);

(2)配合信息科技部進(jìn)行IT系統(tǒng)規(guī)劃與需求分析,推動(dòng)部門相關(guān)系統(tǒng)建設(shè);

(3)部門相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)分析;

(4)組織開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

(5)部門日常行政工作,公文處理、工作組織與分配、會(huì)議組織與協(xié)調(diào)、部門各項(xiàng)報(bào)告的撰寫及匯總、黨群工作等;

(6)部門其他綜合性事務(wù)。

(二)任職要求:

1、高級(jí)主管任職要求:

(1)5年以上五大行、股份制銀行、其它上市銀行或咨詢公司及證券公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)較為精通銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價(jià)管理、利率管理、流動(dòng)性管理、經(jīng)營計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面。

(3)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng);

(4)年齡38周歲以下,研究生及以上學(xué)歷;

(5)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、FRM、ACCA、CFA資格優(yōu)先;

(6)工作地點(diǎn):北京。

2、專員任職要求:

(1)具有銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部門或咨詢公司及證券公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理、定價(jià)管理、利率管理、流動(dòng)性管理、經(jīng)營計(jì)劃、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)營分析工作的某一方面或幾方面;

(3)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng);

(4)年齡35周歲以下,全日制研究生及以上學(xué)歷;

(5)工作地點(diǎn):北京。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表(包括表1、表2)(http://www.bsb.com.cn/homepage/rczp/xzzq/),填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱:alm_bsb@163.com,主題及附件名以“姓名+應(yīng)聘崗位(職務(wù))”的格式填寫,例如“張三+應(yīng)聘資產(chǎn)負(fù)債管理崗(高級(jí)主管)”。

四、注意事項(xiàng)

為提高工作效率,及時(shí)反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn):

1)請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向?qū)S绵]箱頻繁發(fā)送郵件;

2)我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還;

3)請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;

4)我行不接待來訪,對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

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