2015年中國民生銀行總行零售業(yè)務風險管理部招聘啟事
來源:民生銀行 閱讀:1072 次 日期:2015-07-06 15:27:14
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這是一個變革的時代!利率市場化箭在弦上,互聯(lián)網金融風起云涌。站在金融改革的風口,零售業(yè)務受到越來越多商業(yè)銀行的重視。民生銀行正積極推進零售業(yè)務轉型升級,總行近期成立了零售業(yè)務風險管理部,全力打造具備國際領先水準的零售風險管理體系。

時勢造英雄!你,是否想過開創(chuàng)一番新的事業(yè)?是否考慮站在更高視野再次起航?是否愿意與我們一起共鑄新的輝煌?那么,還猶豫什么?!民生銀行總行零售業(yè)務風險管理部歡迎你的加入!

根據(jù)工作需要,本次招聘崗位及要求如下:

總行零售風險管理部-財富管理與渠道風險管理中心,風險審查崗

工作職責:

1、建設和完善全行零售財富管理業(yè)務的風險管理機制、管理制度和管理流程;

2、開展對全行零售財富管理合作機構的準入管理和持續(xù)評價;

3、開展對全行零售財富管理產品的準入審查和持續(xù)評價。

任職要求:

1、金融、經濟類專業(yè)碩士以上學歷;

2、3年以上券商、基金或相關從業(yè)經驗;

3、熟練掌握國家金融市場相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定;

4、熟悉金融市場投資業(yè)務運作和管理模式;

5、了解商業(yè)銀行零售銀行財富管理業(yè)務的各類產品、操作流程;有較強的業(yè)務風險識別判斷能力;

6、具有較強的政策把握能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力和扎實的文案功底。

工作地點:北京

總行零售風險管理部-網絡金融管理中心,風險審查崗、風險監(jiān)測崗、風險模型應用監(jiān)測崗

工作職責:

1、應用數(shù)據(jù)分析及計量工具,對網絡金融業(yè)務重點風險進行識別、評估、分析;

2、搭建網絡金融業(yè)務的相關風險監(jiān)測工具與平臺,對網絡金融及相關業(yè)務、客戶的異常活動進行風險監(jiān)測,并據(jù)此進行風險預警與干預;

3、開展網絡金融產品開發(fā)及合作機構的前置風險審查審批工作。

任職要求:

1、大學碩士或以上學歷,金融、財經、管理或法律、計算機類專業(yè);

2、擁有五年以上零售、信用卡等金融業(yè)務產品開發(fā)、風險管理及計算機技術應用等方面的工作經驗;

3、熟練掌握SAS/SQL等分析工具,包括SAS/Base, SAS/Stat, SAS/EM等模塊的具體應用,具有較強文字表達能力以及較好的溝通、協(xié)調、組織能力。

工作地點:北京

總行零售風險管理部-風險計量與分析團隊,風險模型開發(fā)崗

工作職責:

設計開發(fā)零售風險計量模型,并對模型的運行情況進行監(jiān)測與評價,為授信評審、風險監(jiān)測、產品開發(fā)、客戶分類管理等提供支持。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)優(yōu)先;

2、精通風險建模,熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法,熟練運用SAS軟件;

3、具有較強的數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通協(xié)調能力,具有較強的文字表達能力;

4、具有國內大型商業(yè)銀行3年及以上新資本協(xié)議實施、金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關工作經驗者優(yōu)先。

工作地點:北京

總行零售風險管理部-風險計量與分析團隊,壓力測試崗

工作職責:

1、建立零售業(yè)務風險壓力測試體系;

2、組織開展零售業(yè)務的壓力工作,為風險管理提供決策依據(jù)。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學歷,金融、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉零售業(yè)務信用風險管理;精通風險建模、數(shù)據(jù)分析的各類方法, 熟練運用SAS軟件;

3、具有較強的溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)整理能力,具有較強的文字功底;

4、具有國內商業(yè)銀行或零售評級咨詢公司3年及以上工作經驗,具有新資本協(xié)議下模型開發(fā)驗證經驗優(yōu)先。

工作地點:北京

申請該職位請登錄:http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/getNoticeByRePortalNotice.action?enterpriseId=2fa7af85-a3fc-4b18-8a87-eb60a9ad1751&recruitmentPlanId=2fc11566-a51e-400e-b830-e7a4c396f1e0&recruitmentMethod=4¬Recruitmentmethod=inner

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