一、企業(yè)簡介：

云南實力集團成立于2000年，擁有房地產(chǎn)、物業(yè)管理、酒店、汽車銷售、混凝土、園林綠化等產(chǎn)業(yè)板塊；集團旗下實力房地產(chǎn)公司擁有國家一級開發(fā)資質(zhì)，在昆明以及地州擁有大規(guī)模的土地儲備，開發(fā)了多個“實力系列”樓盤，成為區(qū)域的明星項目。

云南實力集團秉承“陽光、開放、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)核心價值觀，建設陽光的體制，擁有開放的心態(tài)和不斷創(chuàng)新、不斷超越目標的精神，建立了良好的市場認同度和品牌知名度。

隨著集團化管理的不斷深入和各業(yè)務的快速發(fā)展，我們需要更多的優(yōu)秀人才加入到實力的團隊中。公司向員工提供：全面的社會保險、完善的福利保障、專項培訓平臺以及良好的發(fā)展空間。

二、招聘信息：

1、置業(yè)顧問（售樓人員）：20名，性別不限，本科，外形好，溝通能力佳，較好的綜合素質(zhì)。

2、工程文員：數(shù)名，女，本科，工程類專業(yè)畢業(yè)，溝通能力好，計算機操作能力強，良好的寫作能力，工作認真，仔細。

3、建筑師：數(shù)名，24-45歲，本科及以上學歷，規(guī)劃、建筑學相關專業(yè)，2年以上設計院或地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)規(guī)劃設計管理有一定了解，熟悉制圖類軟件，有較強建筑設計控制能力及溝通能力。

4、結構工程師：數(shù)名，28-45歲，本科以上學歷,中級以上職稱，10年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具較強專業(yè)技術能力，能夠進行結構方案評審，圖紙審查，參于建筑方案設計，提出優(yōu)化建議，熟悉相關專業(yè)設計軟件和辦公軟件,具良好的專業(yè)工作溝通協(xié)調(diào)能力。

5、給排水工程師：數(shù)名，28-50歲，本科以上學歷，給排水專業(yè)，5年以上相關經(jīng)驗，較強的專業(yè)技術能力,熟悉給排水及消防專業(yè)的技術方案審核,了解施工圖、現(xiàn)場進行技術服務及專業(yè)常用材料、設備性能，具設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、主管會計：數(shù)名，25-35歲，本科以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，會計師職稱，5年以上財務工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程及財務知識，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練操作相關財務軟件。

7、水電采購專員：數(shù)名，25-45歲，大專以上學歷，水電類相關專業(yè)，3年以上水電類物資采購經(jīng)驗，了解施工圖紙設計、施工進度要求及相關專業(yè)技術標準及質(zhì)量要求，良好的文字處理能力、語言表達能力及談判能力。

8、土建采購專員：數(shù)名，25-45歲，大專以上學歷，土建類相關專業(yè)，3年以上土建類物資采購經(jīng)驗，了解施工圖紙設計、施工進度要求及相關專業(yè)技術標準及質(zhì)量要求，良好的文字處理能力、語言表達能力及談判能力。

9、土建工程師：數(shù)名，28-40歲，大專以上學歷，工民建相關專業(yè)，從事土建專業(yè)現(xiàn)場管理工作5年以上，具備較強的現(xiàn)場管理能力及組織協(xié)調(diào)能力。

10、水電工程師：數(shù)名，28-40歲，大專以上學歷，給排水、電氣專業(yè)，從事給排水、電氣現(xiàn)場管理工作5年以上，具備較強的現(xiàn)場管理能力及組織協(xié)調(diào)能力。

三、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：唐敏

電話/傳真：0871-3124602

郵箱：slhr0003@vip.163.com(投遞簡歷時請注明應聘崗位，并附上照片，面試時請帶身份證復印件、學歷證復印件及半寸照片1張)

公司地址：昆明市東風東路99號省體育賓館12樓（省體育館正門旁）

四、其它：公司提供雙休，辦理五險一金，并提供專項培訓平臺。