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破解題型，能力提升，專項突破

■對面試的題型進行專項的突破

本階段的學習目標是掌握具體面試題型的應對方法、提升專項能力。學習方式主要是圖書的閱讀和領悟。這些內(nèi)容在《全真面試教程》中有較為詳細的論述，如果考生確定了自己所報部門采用的面試形式是結構化還是無領導，還可以分別選用《結構化面試教程》和《無領導小組討論面試教程》做更為專業(yè)的學習。同時配合面試經(jīng)典真題進行專項的題型訓練，以實現(xiàn)對題型的分類突破。

■專項提升六大面試能力

為了配合題型的專項突破，我們設計了能力的專項提升。在教學實踐中我們發(fā)現(xiàn)，考生雖然學習了理論和方法，但由于實際工作經(jīng)驗和社會閱歷的缺乏，導致在答題時還是沒有感覺，如果有生動的案例輔助說明則能很快地領悟、找到答題的感覺。為此，卓博教育研發(fā)團隊把公考面試中最為核心的能力歸納出來并研發(fā)了《公務員面試六大能力實用工具書系列》，本套工具書突出案例在學習領悟中的作用，全面系統(tǒng)地指引考生內(nèi)化能力。考生可以借助此套圖書進行能力的專項提升（此套圖書共6本，包括《人際交往能力》、《組織管理能力》、《應變能力》、《綜合分析能力》、《言語表達能力》、《心理調(diào)適能力》）。

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