面試資料:面試真題解析匯總
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:815 次 日期:2015-08-07 08:50:41
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1、政府要組織1000名群眾代表對55個政府部門和50個職能部門進行工作評議,你怎么來組織?

【參考答案】

組織群眾對政府部門和職能部門進行工作評議是充分尊重群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式,有利于促進政府部門改進工作作風,提高辦事效率,加強政府與群眾的互動,推動經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。我來組織這次評議,將堅持只評政府部門的工作,不評領(lǐng)導個人,程序公正和效果明顯相結(jié)合的原則,促進評議工作科學有序進行。

首先,要做好評議前期的計劃準備工作。明確這次評議工作的時間、地點和方式。由于涉及群眾代表和政府部門眾多,以群眾和政府兩個主體為工作計劃重點,圍繞群眾關(guān)注的熱點、政府工作中的重點、社會民生的難點問題,著重評議依法行政、服務發(fā)展、隊伍建設三方面。

其次,規(guī)范實施,堅持形式服從效果,著力提高評議工作質(zhì)量。確保評議程序的公平公正,實事求是是評議工作必須堅持的一條基本原則。評議過程中要引導群眾代表進行深入細致的調(diào)查研究,用事實說話,以理服人,做到評有基礎,議有依據(jù)。引導代表辯證地看待成績和問題,對成績給予充分肯定,對存在的問題和缺點實事求是地指出來,并提出努力的方向。注重了評議的公正性,被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。

最后,評議工作結(jié)束后,要注重效果,切實增強評議實效,做好群眾反饋工作。評議是手段,整改是目的。把被評議單位落實評議意見、解決問題、推進工作作為評議的最終落腳點。評議實效在很大程度上體現(xiàn)在整改過程中。評議結(jié)束后,被評議部門要根據(jù)評議中梳理匯總出的建議意見,確定整改目標、制定整改措施、明確時限進行整改,安排專人對被評議部門落實評議意見的情況加強跟蹤,切實有效督促整改,確保評議工作有成效、有結(jié)果。

2、某市一退休副市長對于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進城市把很多的墻不論好壞,全部重新刷,街道護欄全部重新安裝,浪費資金進行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光 ,承認自己說的話是假的,但是這個人堅決不。你有什么感想?你覺得政府的民心工程應該怎么搞才能真正的得到人民的支持?

【參考答案】

第一問:

看到這則消息我感受有兩點:一是市長平等民主的工作作風和退休副市長實事求是的工作原則。這都是值得我們敬佩和學習的。二是我們應該正確認識先進城市的真正含義。簡單的將墻、街道護欄重新刷新和安裝只是表面工作,當然需要去做,但不是工作的重點。一味簡單重復這些外表的刷新,一定程度上會造成資金的浪費使用,沒有解決實際問題,同時,也會造成群眾對政府工作的不理解,甚至是抱怨。創(chuàng)建先進城市不能只停在城市表面的光鮮,更應是創(chuàng)新城市發(fā)展管理體制和理念,將其出發(fā)點和落腳點放在改善居民生活環(huán)境,提高居民生活質(zhì)量,為居民提供優(yōu)質(zhì)服務上來,做到城市發(fā)展與提高居民幸福生活相結(jié)合,城市物質(zhì)文明與精神制度文明相結(jié)合。這不僅需要理念的創(chuàng)新,也需要管理方式和制度建設的與時俱進。

第二問:

民心工程體現(xiàn)了政府以人為本的執(zhí)政理念,出發(fā)點和立足點都是力求民眾利益最大化,要想民心工程得到人民的支持,必須從計劃、執(zhí)行和反饋三方面入手,形成合力,充分發(fā)揮民心工程計劃階段的基礎作用,執(zhí)行階段的關(guān)鍵作用和反饋階段的保障作用。

民心工程的計劃選取必須體現(xiàn)出群眾需求的迫切性,將群眾的需求作為第一標準,如就業(yè)、住房、收入、看病、社保等涉及群眾切身利益,特別是重點把幫扶困難群體就業(yè)、提高優(yōu)撫對象補助標準、關(guān)愛殘疾人生活,以及抓“菜籃子”工程、實施農(nóng)超對接降低蔬菜價格等中低收入群體最渴望、最需要解決的問題列入民心工程。

民心工程必須緊抓執(zhí)行,近些年來很多地方將民心工程辦成傷心工程,為民工程辦成誤民工程,最重要的原因就是在工程的資金、監(jiān)管等執(zhí)行層面存在問題,導致一些工程因為資金遲遲不到位,在建設過程中偷工減料,甚至釀成事故,使群眾利益受損。民心工程必須狠抓執(zhí)行和落實,堅持當年立項、當年完成、當年見效的剛性原則不動搖。

民心工程的反饋階段實際上是指強化行政問責,實行一把手負責制。中央政府在公布今年的1000萬套保障房建設的目標時就明確指出實行地方政府領(lǐng)導負責制,完不成任務,地方政府一把手要負責任。也就是將民心工程與官員成績考核掛鉤,納入到官員的政績考核中去。

最后,民心工程要堅持群眾路線,和民心、順民意,惠民生,將群眾滿意不滿意、高興不高興作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,讓群眾參與到民心工程的整體規(guī)劃和建設中來,積極吸納民眾的意見,使民心工程落到實處。

3、XX廳在連接辦公樓和生活小區(qū)的街道上面建了一個人行天橋,上面還有保安站崗,為了方便單位上班。這件事被網(wǎng)友曝光,引起網(wǎng)民的圍觀,都質(zhì)疑這個XX廳,你覺得這個XX廳該怎么做?

【參考答案】

這件事讓我想起了前段時間發(fā)生的“懸浮領(lǐng)導照”事件,該地方政府及時公布事件原因和處理過程,化被動為主動,不但成功解決了問題,消除了不良影響,贏得了民眾的贊譽。所以,我認為XX廳面對網(wǎng)民的質(zhì)疑,最主要的辦法就是積極主動的和民眾做好解釋工作,及時公布關(guān)于人行天橋的建造和使用情況,充分尊重民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達權(quán)。

首先,做好實際調(diào)查,了解網(wǎng)友圍觀的主要原因和內(nèi)容。社會之所以關(guān)注,最大的質(zhì)疑就在于是否人行天橋是利用政府公權(quán)力侵占了公共資源和公共利益,這也是XX廳作出應對的重點所在。

其次,要采取多種方式及時做好宣傳解釋工作。互聯(lián)網(wǎng)時代信息傳播迅速,被網(wǎng)友曝光以后肯定會在社會引起廣泛關(guān)注,因此,可以通過政府網(wǎng)站、微博、跟帖回復和召開新聞發(fā)布會等方式向全社會發(fā)布正確信息,及時澄清各類謠言,接受媒體、群眾的質(zhì)疑。

最后,要根據(jù)實際情況對人行天橋的使用進行調(diào)整,最重要的是體現(xiàn)維護人民群眾的利益,可以根據(jù)當?shù)亟煌ㄇ闆r開通人行天橋,方便群眾出行和公共交通,讓人行天橋成為群眾和政府之間的連心橋。

總之,XX廳對于群眾的質(zhì)疑等事件要以積極主動的態(tài)度及時公布信息,開放、平等、耐心的與群眾進行交流,化被動為主動,有效解決問題。

7月3日

1、一段材料:現(xiàn)在社會上有八種不好在社會心態(tài):浮躁。浮躁即輕浮急躁、心浮氣躁、飄浮躁動。喧囂。聲音大而雜亂稱“喧”,說話大而無當稱“囂”。喧囂是浮躁的發(fā)酵物,是浮躁心態(tài)的行為表現(xiàn)。忽悠。忽悠在古文獻中為形容詞,用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”來表現(xiàn)一種事物狀態(tài)或人物心情?!冬F(xiàn)代漢語詞典》解釋“忽悠”為方言,意指“晃動”?!〕醋?。炒作原本是中醫(yī)的一種制藥方法,在今日的娛樂舞臺上,它變成了“宣傳”、“包裝”和“推銷”行為的總和。社會的注意。有人以自毀形象的方式炒作,就是為了抗議社會的忽略,即使引起社會否定性的注意也在所不辭。炫富。炫富即炫耀、夸耀財富或富有,比如用百十輛豪華車隊迎接一只百萬元級別的動物,這種花不當值的行為以及與此相類似的活動都是炫富表現(xiàn)。。裝窮。裝窮是炫富的反面,是否定形式的炫富。裝窮的人分兩類,一類人不一定在物質(zhì)上真窮,只是在心態(tài)上有些窮而已:另一類人怕別人向他借錢,因此見到什么人都哭窮。 暴戾。暴戾即粗暴乖張。暴戾心理形成于浮躁、喧囂、忽悠、炒作、炫富的社會環(huán)境;冷漠。冷漠是當前最可怕的社會心態(tài),其結(jié)果就是麻木,麻木是冷漠的孿生兄弟,麻木就是對他人痛苦失去敏感性的反應能力,就是無動于衷,當人們需要正義行動卻無動于衷的時候,冷漠就變成了麻木大致就是說現(xiàn)在社會上出現(xiàn)的八種不好的社會心態(tài)具體是什么?問題:你如何看待這個現(xiàn)象?你覺得政府應該如何應對?

【參考答案】

從哲學的角度來說,八種社會心態(tài)是社會意識,社會實際情況是社會存在,社會意識來源于社會存在,是社會存在的反映??梢哉f,這八種社會心態(tài)的存在既有社會背景的原因,也有個別人的心態(tài)原因。

社會層面的主要原因是在社會轉(zhuǎn)型時期,體制機制建設和相關(guān)法律的落后導致社會公平正義的缺失和民主法治的相對滯后,兩極分化、貧富差距進一步擴大,城鄉(xiāng)矛盾、地區(qū)矛盾和不同行業(yè)收入差距的矛盾等問題不斷加劇,群眾問題得不到及時解決,群眾利益得不到有效保障,群眾訴求得不到暢通表述,社會矛盾得不到順利調(diào)處。由此導致民眾在社會心態(tài)方面存在問題。

個別人在工作和生活方面受到挫折和困難得不到發(fā)泄和心態(tài)的調(diào)整,在這些負面情緒的下,就會導致一些人破罐子破摔,由暴跳轉(zhuǎn)為暴戾,在失望中陷入絕望,在平凡中變得平庸,從而侵犯我們社會的共識,消磨著對未來的希望,構(gòu)筑現(xiàn)實的壁壘,把社會引入人人皆輸?shù)那敉嚼Ь场?/P>

對于政府而言,既要倡導公民樹立良好的精神風貌,重視“無形”的心理疏導,也要積極解決那些“有形”的問題,讓社會公平正義的現(xiàn)實,提供實實在在的“心靈雞湯”。

首先,要進一步建立健全社會主義民主法治,完善公平正義。用制度和規(guī)則創(chuàng)造公平發(fā)展的空間,共建共享的平臺。依靠發(fā)展決問題,推動收入分配體制改革,健全社會保障體制,縮小地區(qū)發(fā)展差距,行業(yè)收入差距。建立完善矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、利益協(xié)調(diào)機制和民意訴求機制,避免苗頭性問題發(fā)展為趨勢性問題,局部性問題演化為全局性問題。

其次,要加強社會主義精神文明建設,重視民意的宣傳和引導,著力建設和培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。良好的社會心態(tài)在任何時候?qū)σ粋€國家和民族都很重要,中國正處于全面建設小康社會的關(guān)鍵時期,改革開放和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅時期,社會心態(tài)既指向未來發(fā)展的“軟實力”,也承載“以人為本”的具體訴求。

總之,社會心態(tài)是社會現(xiàn)實的折射,是反映個人與群體,個人與社會,個人與國家的一扇窗口。我們必須高度重視社會心態(tài)產(chǎn)生的現(xiàn)實因素,并積極尋找科學有效的解決途徑,實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民的利益。

2、為了考核貧困地區(qū)學生的身體素質(zhì)和健康狀況,你如何組織保證結(jié)果的準確真實?

【參考答案】

保障對貧困地區(qū)學生的身體素質(zhì)和健康狀況考核結(jié)果的真實性關(guān)鍵在于考核方式的科學性、操作人員的專業(yè)性和考核標準的合理性。組織這次活動,我會本著對學生身體素質(zhì)和健康負責的原則出發(fā),結(jié)合貧困地區(qū)的實際情況,得出科學的、符合實際的考核結(jié)果,為制定提高學生身體素質(zhì)的措施提供依據(jù)。

首先,結(jié)合該地區(qū)的學生的主要飲食情況、活動活動鍛煉情況,根據(jù)科學專業(yè)的健康衛(wèi)生知識,制定出符合當?shù)貙嶋H的考核參考標準。

其次,對當?shù)貙W生的總體數(shù)量和性別比例有一個詳細的了解,以便統(tǒng)一組織學生進行考核。統(tǒng)一考核時間和地點,既要照顧到個別身體狀況特別的學生,也要考慮到大部分同學,做到個別考核與大眾考核相結(jié)合,在具體方式上可以根據(jù)學生數(shù)量采取抽樣調(diào)查方式,確保調(diào)查結(jié)果的真實性、代表性和廣泛性。

再次,在考核中可以邀請專業(yè)的醫(yī)務工作人員參與考核,確??己私Y(jié)果的專業(yè)性和科學性。

最后,是做好考核結(jié)果的統(tǒng)計工作。對于考核結(jié)果利用計算機軟件進行科學的分析,得出考核結(jié)果。

3、為了大運會的順利召開,廣州十城建局發(fā)出了通知,大致內(nèi)容是禁止這段時間出現(xiàn)農(nóng)民工聚眾集會追討工資群眾反應強烈。請問作為城建局該如何應對?

【參考答案】

作為城建局應該及時網(wǎng)絡、電視和報紙等媒體作出解釋工作,讓社會各界、新聞媒體和群眾了解這項措施的具體含義,澄清謠言,安撫群眾情緒,爭取社會和民眾的理解和支持。

首先,對于群眾普遍關(guān)注的問題,可根據(jù)實際情況作出補充說明。如強調(diào)這項通知的目的是維護社會的穩(wěn)定和農(nóng)民工的合法利益。禁止的是各類非正常和集體討薪,因為這種討薪方式并不利于農(nóng)民工欠薪問題的解決,在跟進說明中可提供具體的解決方式,如政府的引導,采用合法合理的方式解決農(nóng)民工欠薪問題。

其次,要加強關(guān)于討薪方面的普法宣傳,讓農(nóng)民工認識到只有依靠法律途徑才能有效解決他們的問題,各類非法和非正常的方式不僅不利于解決問題,還可能導致情況進一步惡化。

最后,要加強在大運會期間的關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題的監(jiān)管工作。一方面要督促有關(guān)企業(yè)及時發(fā)放農(nóng)民工薪水,依法處罰各類違規(guī)違法企業(yè);另一方面,要時刻關(guān)注農(nóng)民工的利益,及時處理有可能發(fā)生的各類非正常和集體討薪活動,維護社會的穩(wěn)定。

總之,作為城建局,既要做好對于通知的解釋和完善工作,也要在實際工作中落實執(zhí)行通知的決定和要求,維護社會的穩(wěn)定和人民的利益。

7月4日

1、拿破倫說:不想當將軍的士兵不是好士兵 但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍 。怎么看?

【參考答案】

不想當將軍的士兵不是好士兵的意思是指人要有上進心,成為將軍是衡量士兵成功與否的標準之一。我們在日常的工作與生活中也應該給自己樹立遠大的目標,向夠高的平臺發(fā)展,追求自身的成長和提高,時刻保持一顆上進之心,不安于現(xiàn)狀。

成為將軍手中的利劍的意思是指作為一名士兵,真正的意義在于自己對于軍隊的作用,成為將軍是一種方式,成為將軍手中的利劍也是一種方式。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標準,在適合自己的崗位上發(fā)揮作用,重要的是自己的工作能給集體帶來利益,能夠服務服從于集體利益。

不論是成為將軍還是成為經(jīng)軍手中的利劍,都是衡量一名士兵的價值判斷標準。這句話給我兩點啟示:一是對人的判斷和衡量標準不是唯一的,要根據(jù)每個人的自身素質(zhì)和能力來要求,有些人適合成為將軍,而有些人適合成為將軍的利劍,沒有職位高低之分,只有崗位具體工作的不同。二是不管做什么工作,有什么樣的目標,一定要堅持實現(xiàn)自身價值和實現(xiàn)集體利益相統(tǒng)一的原則,集體利益高于自身利益。一滴水只有融入大海才不會干涸,一個人只有融入集體,服從服務于集體才會實現(xiàn)自己的價值。

2、全國人大通過了醉駕 、食品安全增加了死刑和取消幾種死刑等3個法律。 你怎么看?

【參考答案】

法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關(guān),也體現(xiàn)了社會法治文明的進步。當前我國醉駕和食品安全問題已經(jīng)成為侵犯人民利益的重要方面,增加死刑將行政處罰上升為刑事處罰,通過嚴肅的法律處罰來加大打擊力度,實際上有利于發(fā)揮法律在維護社會穩(wěn)定和人民利益的重要作用,符合當前社會公共管理需要。

首先,全面加強和創(chuàng)新社會管理,法律是其中重要的手段之一。要進一步建立健全社會主義法律體系建設,完善法治文明,利用法律手段著力解決當前反映比較普遍,嚴重侵犯人民公共利益的問題。

其次,法律的價值體現(xiàn)在落實和執(zhí)行,確保法律的執(zhí)行力和公正性。法律的貫徹落實是一個完整的系統(tǒng),必須堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、依法行政和加強執(zhí)法監(jiān)督,堅持法律面前人人平等的原則,確保法律的執(zhí)行力不因任何原因、任何人而打折扣。

最后,要做好普法宣傳。利用網(wǎng)絡、電視、報紙等新興和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式在全社會范圍內(nèi)廣泛加強普法宣傳,使法治觀念深入人心,形成人人知法、人人懂法、人人遵法的良好社會風氣。

3、由你組織一次評選優(yōu)秀,怎么樣才能讓評選優(yōu)秀成為選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導?

【參考答案】

評選優(yōu)秀實際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵,有利于單位優(yōu)秀人才的脫穎而出。要確保評選結(jié)果的公正性、公平性和公開性,讓真正優(yōu)秀人才得到相應的榮譽,就要確保評選過程的公平、公正和公開。重點是評選方式、評選標準、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與,加強對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督,做到公開透明。

既然是全單位的評選優(yōu)秀,就要充分調(diào)動單位領(lǐng)導和同事的積極性,擴大評選范圍和參與范圍,吸收每個同事的意見。在評選方式上,要采用多元化的方式,通過網(wǎng)絡投票、問卷投票等無記名方式進行評選,整個過程公開透明,將候選對象的得票數(shù)進行公開,接受監(jiān)督。

評選標準要符合單位實際情況,重點是平時工作業(yè)績、領(lǐng)導同事評價、群眾評價、績效考核、工作態(tài)度和人際關(guān)系等多方面綜合考核,既有對平時工作的考核,也要專門的考試考核。

評選對象要放松標準,降低門檻,既可以是單位領(lǐng)導和同事的推薦,群眾的推薦,也可以自薦,同時,可依據(jù)日常工作成績進行選取。爭取每一個同事都可以參與到評選中來,調(diào)動起積極性和主動性。

最后,要在確保過程公開透明,接受監(jiān)督的基礎上,利用先進技術(shù)進行結(jié)果統(tǒng)計,及時將評選結(jié)果公布出來,積極接受單位同事的監(jiān)督和質(zhì)詢。

總之,讓評選優(yōu)秀成為評選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導,關(guān)鍵是評選過程和結(jié)果的公平公正公開,接受外部監(jiān)督,在具體操作層面則要從單位實際出發(fā),制定科學合理的評選方式,確保這次評選優(yōu)秀成為單位全部同事的評選優(yōu)秀,選出單位里領(lǐng)導和同事都信任的優(yōu)秀同事。

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