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為滿足日常業(yè)務(wù)運(yùn)營需要，經(jīng)研究決定，總行辦公室面向全行公開招聘急需崗位人員。

一、招聘崗位

綜合秘書崗

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)政策信息，開展行內(nèi)調(diào)查研究，提供決策支持。

2. 負(fù)責(zé)全行重要報(bào)告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合性文字材料起草。

3. 負(fù)責(zé)全行重點(diǎn)工作督查督辦，檢查評價(jià)。

4. 負(fù)責(zé)經(jīng)營管理信息日常管理，行主頁網(wǎng)訊信息審核。

5. 負(fù)責(zé)行行政會議組織管理。

6. 負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)及總行日程運(yùn)行管理；負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)行政服務(wù)。

7. 負(fù)責(zé)全行節(jié)假日值班管理。

（二）任職條件

1. 中共黨員，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的政策理論水平；品行端正，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄；工作踏實(shí)，性格沉穩(wěn)，上進(jìn)心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，單位評價(jià)良好。

2. 了解銀行業(yè)務(wù)知識，取得銀行業(yè)公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)資格；熟悉文秘、行政工作，文字功底較強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；助理級及以上技術(shù)職稱。

4. 35周歲以下，身體健康；3年以上基層（分支機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)歷（其中2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷）。

5. 特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘范圍

全行正式員工。

四、招聘程序

招聘形式：統(tǒng)一組織筆試、面試，錄用。

招聘流程：網(wǎng)上報(bào)名－資格審查－筆試－面試－錄用。

（一）報(bào)名

1.《行內(nèi)應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），應(yīng)聘人員據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名信箱，不得修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置，分行員工報(bào)名須通過所在單位審核；

2.從業(yè)資格證明材料（掃描件）；

3.相關(guān)榮譽(yù)證書（掃描件）。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

所有報(bào)名人員均須進(jìn)行資格審查，通過審查后參加筆試。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要是相關(guān)專業(yè)知識。

（四）面試

根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時間一般安排在筆試2-3個工作日后進(jìn)行。

（五）確定錄用名單

通過綜合審查確定錄取后，并書面通知應(yīng)聘者本人。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：姚迪

報(bào)名郵箱：yao.di@klb.com.cn

報(bào)名截止時間：2015年8月14日

昆侖銀行股份有限公司

二〇一五年八月七日

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于昆侖銀行股份有限公司，最近更新于2015年8月7日。

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