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如果說(shuō)錯(cuò)了的話無(wú)礙大局，沒(méi)有違反原則性，可以裝作若無(wú)其事，專心繼續(xù)應(yīng)對(duì)，切不可耿耿于懷。對(duì)考官這個(gè)伯樂(lè)來(lái)說(shuō)，他不會(huì)時(shí)時(shí)刻刻都在關(guān)注你，仔細(xì)地聽你的話語(yǔ)，也不會(huì)因?yàn)槟阒v錯(cuò)一句無(wú)關(guān)大局的話而放過(guò)一個(gè)具有真才實(shí)學(xué)的人才；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較嚴(yán)重，如，犯了知識(shí)性錯(cuò)誤或立場(chǎng)、原則性錯(cuò)誤，就應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并進(jìn)行道歉，并表達(dá)出你心中本來(lái)要講的意思，同時(shí)要體現(xiàn)你的真誠(chéng)。對(duì)主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠(chéng)態(tài)度和語(yǔ)言表達(dá)的技巧，或許你會(huì)因此而博得了好感。俗話說(shuō)，知錯(cuò)能改，善莫大焉可怕的不知道自己錯(cuò)，還自以為是。專家提醒提以下幾點(diǎn)建議：

(1)注意首件效應(yīng)

因此，認(rèn)真?zhèn)淇季惋@得尤為重要，因此考生在侯考室侯考時(shí)心中演練一下入場(chǎng)時(shí)怎么敲門、怎么關(guān)門、怎么掃視考場(chǎng)與考官第一次眼神交流、怎么走、怎么報(bào)號(hào)、怎么鞠躬問(wèn)好、怎么落座等，使自己掌握的十分熟練，這樣就不至于一入場(chǎng)就說(shuō)錯(cuò)話；同時(shí)，要熟悉面試的幾大題型，做到心中有數(shù)。殊不知，現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)綁架了考試，雙方形成了勢(shì)均力敵的攻防體系，難度系數(shù)逐年提高，一定要做好備考，如果回答的有缺憾，勢(shì)必會(huì)給考官帶來(lái)首件效應(yīng)，影響面試整體的分?jǐn)?shù)，同時(shí)也會(huì)給自己的自信心和自尊心帶來(lái)沉重地打擊。

(2)充分利用思考時(shí)間

專家提醒，思考的黃金時(shí)間在40-45秒之間，一定要在面前的紙上大致列個(gè)提綱，一、二、三……列幾個(gè)大點(diǎn)，濾一下思路，但千萬(wàn)不要寫太多東西，因?yàn)槭紫葘懙奶嗫隙ㄒ^(guò)給的準(zhǔn)備時(shí)間；其次寫的多就會(huì)頻繁的低頭看草稿，在面試過(guò)程中頻繁的低頭也是個(gè)失敗的敗筆。在面試的過(guò)程中充滿自信的回答考官的問(wèn)題，會(huì)給考官留下淡定從容的好印象。

(3)保持自信和冷靜

自信是成功的前提基礎(chǔ)，只有冷靜，才能認(rèn)真聽清楚問(wèn)題，盡量快速反應(yīng)?；卮饐?wèn)題的時(shí)候要理解他人意思，口齒清晰流暢，內(nèi)容有條理富有邏輯性，即條理清楚、說(shuō)理充分，對(duì)你的回答一定要使他人能理解并具有一定的說(shuō)服力，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸，充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。

所以說(shuō)，在面試中說(shuō)錯(cuò)話并不重要，重要的是如何彌補(bǔ)這個(gè)錯(cuò)誤，甚至可以讓這個(gè)錯(cuò)誤錦上添花?？荚噷＜姨嵝褌兊目忌诳荚囍斜３值ǎ瑥娜輵?yīng)對(duì)突發(fā)狀況。最后提醒面試考生，得體的著裝和規(guī)范的言談舉止都會(huì)為你的面試加分的。

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