2015年廣發(fā)銀行信息技術(shù)部開發(fā)中心招聘研發(fā)四處主管啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:658 次 日期:2015-09-06 08:28:51
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崗位名稱: 研發(fā)四處主管

部門: 信息技術(shù)部開發(fā)中心

職位類別: 社會招聘

招聘單位: 總行

工作地點: 佛山

有效期至: 2015-09-20

職責(zé)

1、牽頭審核對公及金融市場條線的(包括貿(mào)易融資、對公信貸、金融機構(gòu)、資產(chǎn)托管、理財、資金、黃金、外匯、單證等)應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)的項目管理年度規(guī)劃,統(tǒng)一調(diào)度、分配資源,保障軟件開發(fā)工作對業(yè)務(wù)支持的可行性、有序性。

2、牽頭管理對公及金融市場條線系統(tǒng)項目開發(fā)過程,審核項目實施情況,對項目的范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等進(jìn)行統(tǒng)一管控,確保各項目目標(biāo)的達(dá)成。

3、牽頭管理多項目開發(fā)團(tuán)隊,合理分配項目開發(fā)工作任務(wù),把控項目開發(fā)進(jìn)度和工作質(zhì)量。

4、制定本處內(nèi)部的工作流程和操作規(guī)程,并進(jìn)行定期回顧和優(yōu)化,監(jiān)督和指導(dǎo)項目管理工作,確保開發(fā)操作工作規(guī)范、有序。

5、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門、合作公司的關(guān)系,推動項目開發(fā)工作的順利實施。

6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作,完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

要求

1、學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗:從事金融工作6年(含)以上, 其中從事相關(guān)職位經(jīng)歷3年(含)以上。

3、職稱或?qū)I(yè)資格:具有系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)項目管理師、高級工程師資格證書,或取得Microsoft/ IBM/ SUN/ CISCO/ EMC等機構(gòu)的專業(yè)高級認(rèn)證等資格者,同等條件下優(yōu)先考慮。

4、專業(yè)能力:熟悉銀行主要業(yè)務(wù)知識,了解金融行業(yè)IT相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關(guān)規(guī)定;了解技術(shù)架構(gòu)相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試等項目開發(fā)階段的管理和技術(shù)知識,掌握項目管理(包括計劃管理、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理等)相關(guān)理論和方法。

5、管理經(jīng)驗:對IT項目建設(shè)、系統(tǒng)設(shè)計和實施有一定的實踐經(jīng)驗,對開發(fā)中心的發(fā)展目標(biāo)、研發(fā)管理有全面、明確的認(rèn)識,綜合管理能力強。

6、團(tuán)隊建設(shè)能力:具有豐富的團(tuán)隊管理實施經(jīng)驗,能發(fā)揮個人影響力,整合團(tuán)隊成員價值取向,積極影響團(tuán)隊氛圍,形成良好的團(tuán)隊文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊績效。

7、決策支持能力:具有較強分析判斷能力,能通過有效的調(diào)研和專業(yè)分析,主動發(fā)現(xiàn)和尋找各種業(yè)務(wù)發(fā)展和流程改善的機會,并做出清晰的判斷和決策。

8、協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及合作伙伴之間的關(guān)系,有良好的人際關(guān)系和親和力,適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng),保障各項業(yè)務(wù)發(fā)展順暢。

9、溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,在嚴(yán)格遵守紀(jì)律和控制風(fēng)險的前提下獲取支持,形成良好人際關(guān)系和溝通效果。

10、其他要求:品行端正,身體健康;符合本行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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