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崗位名稱: 貸后管理處主管
部門: 零售風(fēng)險(xiǎn)管理部
職位類別: 社會(huì)招聘
招聘單位: 總行
工作地點(diǎn): 廣州
有效期至: 2015-09-20
職責(zé)
1、在銀行貸后管理總體要求和框架下,牽頭擬定零售信貸資產(chǎn)貸后管理制度并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)全行零售信貸業(yè)務(wù)的出賬管理,以及零售信貸客戶的信貸額度管理;
3、利用零售大數(shù)據(jù)平臺(tái)、借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),發(fā)現(xiàn)高價(jià)值客戶,推動(dòng)交叉銷售、續(xù)貸,和防流失的精確管理;同時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)生意人卡和自信卡進(jìn)行全面的額度管理的策略設(shè)計(jì)、部署、執(zhí)行、追蹤及再優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)存量客戶的再營(yíng)銷、維護(hù)、監(jiān)測(cè)、預(yù)警等工作,完善全行的零售信貸風(fēng)險(xiǎn)偵測(cè)系統(tǒng)及相關(guān)信息準(zhǔn)確傳遞;
5、組織零售信貸業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)貸后檢查和專項(xiàng)檢查,監(jiān)督分行貸后檢查的執(zhí)行,提升分行風(fēng)險(xiǎn)管理水平;
6、組織對(duì)分行零售信貸業(yè)務(wù)貸后管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)貸后政策與產(chǎn)品信貸政策與催收政策的銜接,為產(chǎn)品授信政策、催收政策、授信審批流程提出優(yōu)化建議;
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門及條線員工績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
要求
1、學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中零售風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)4年(含)以上。
3、專業(yè)能力:掌握經(jīng)濟(jì)、金融和法律有關(guān)知識(shí),熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度,全面掌握零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,具備獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)分析、識(shí)別和管控能力,具有數(shù)據(jù)分析的能力。
4、管理經(jīng)驗(yàn):清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標(biāo),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷與實(shí)踐。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
6、決策支持能力:對(duì)宏觀金融、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有較為全面的了解,對(duì)同業(yè)發(fā)展及面臨的問題有所掌握,能為部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
7、協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種關(guān)系,與總行部門、分行和客戶有良好的合作關(guān)系。
8、溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,寫作能力良好,善于保持內(nèi)外部聯(lián)系,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
9、其他要求:品行端正,身體健康;符合本行親屬回避有關(guān)要求。
崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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