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崗位名稱： 決策支持處主管

部門： 零售風險管理部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2015-09-20

職責

1、在全行總體風險管理框架下，為建立和完善小微企業(yè)、消費信貸客戶和產(chǎn)品風險管理體系提供數(shù)據(jù)風險、模型構建和預測分析的支持；

2、牽頭建立和維護零售風險數(shù)據(jù)集市（風險管理數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)）、客戶和小微企業(yè)產(chǎn)品信用評分體系、參數(shù)模型體系及定價、估值計量模型，全面開展零售風險分析和監(jiān)控工作，提高風險管控效率；

3、牽頭向各分行、總行零售風險管理各處室提供風險分析系統(tǒng)相關的咨詢和建議，并提供日常工作報表。協(xié)調(diào)和管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源和開發(fā)資源,推動零售風險信息項目相關開發(fā)計劃，審核實施方案；

4、牽頭維護零售風險管理信息系統(tǒng)及應用工具，指導并監(jiān)督數(shù)據(jù)安全保障技術方案和數(shù)據(jù)存儲管理方案的研發(fā)實施，支持業(yè)務部門工作開展；

5、牽頭制定和完善零售風險模型開發(fā)項目各階段的審計標準，標準化模型開發(fā)流程，審核模型構建的跟蹤分析報告、實施方案，指導和督促模型的實施工作，建設零售風險模型知識庫；

6、協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的全行零售風險管理年會的組織召開、零售信貸風險控制經(jīng)驗交流研討等的其他事項。

要求

1、學歷：統(tǒng)計、數(shù)學、計量經(jīng)濟、金融工程等相關專業(yè)研究生及以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：具有6年（含）以上銀行風險管理或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，其中，風險管理模型設計及應用經(jīng)驗4年（含）以上。

3、職稱或?qū)I(yè)資格：熟練使用SAS工具。

4、專業(yè)能力：掌握經(jīng)濟、金融和法律有關知識，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度，全面掌握各類風險計量分析工具，具備獨立的風險分析、識別和管控能力。具有數(shù)據(jù)分析的知識基礎，熟練掌握SAS工具和決策樹構建軟件，有較好的模型構建、數(shù)據(jù)集市構建和維護、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報表自動化經(jīng)驗。

5、管理經(jīng)驗：清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理經(jīng)歷與實踐。

6、團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7、決策支持能力：對宏觀金融、經(jīng)濟形勢有較為全面的了解，對同業(yè)發(fā)展及面臨的問題有所掌握，能為部門領導決策提供依據(jù)。

8、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種關系，與總行部門、分行和客戶有良好的合作關系。

9、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關系和溝通效果。具有良好的語言表達能力和寫作水平。

10、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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