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如果你的領(lǐng)導是一個土生土長的人，并且文化程度不高，你如何和他相處?
【解析】 人際關(guān)系類
【此題考核核心】 溝通能力和技巧
【答題主線】 尊重+學習+溝通+總結(jié)
【參考答案】 如果我的領(lǐng)導是一個土生土長的人，而且文化程度也不高，我會這樣和他相處：
首先，我絕對不會因為他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他，他畢竟是我的領(lǐng)導，我會服從他的領(lǐng)導和安排。
其次，他雖然文化程度不高，但是他能夠成為領(lǐng)導，肯定有他的長處和工作能力、領(lǐng)導能力，我應該通過和他的溝通，發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點，向他學習，提高自己;當然我會做好領(lǐng)導的左右手，在一些問題上做好輔助工作。
再次，他是一個土生土長的人，在交流方式上我會多加注意，要注意說話的場合以及用詞，努力拉近距離，增加互相的了解，以便能夠更好地開展工作。
最后，我會十分尊敬我的領(lǐng)導，按時完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù)，適時和領(lǐng)導進行溝通，努力提高自己，我相信我的溝通能力和謙虛向上的態(tài)度，能夠把工作做好!
【專家點睛】 和領(lǐng)導之間的關(guān)系上，我們遵循的原則就是服從、尊重、學習、有效溝通，特別是比我們學歷低的領(lǐng)導，還要做好輔助工作。
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