1．有的人建議把退休年齡延遲到65歲，有人反對(duì)，你是怎么看的？

【參考答案】

退休年齡在不同的國家有不同的界定，多數(shù)國家把退休年齡規(guī)定在60歲至65歲之間，以順應(yīng)人口壽命延長和應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)的出現(xiàn)。我國對(duì)于延遲退休年齡的呼聲也越來越高，但反對(duì)者也很多，對(duì)于這個(gè)問題，我認(rèn)為應(yīng)該綜合分析，理性看待。

中國目前已經(jīng)逐漸進(jìn)入人口老齡化階段，而且人口老化速度比其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相當(dāng)?shù)膰铱旌芏?，但是我國目前的社?huì)財(cái)富積累卻不足以應(yīng)對(duì)老齡化的問題。延長退休年齡，對(duì)減輕老齡化對(duì)社會(huì)養(yǎng)老的壓力確實(shí)有一定的作用。

那些已經(jīng)或正在考慮延長法定退休年齡的國家和地區(qū)，除了要緩解社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力外，還要解決勞動(dòng)力緊缺這一重大社會(huì)問題。但在中國，反映在就業(yè)問題上恰好相反。隨著高校擴(kuò)招生畢業(yè)高峰的來臨和原本就存在的隱性失業(yè)，再加上農(nóng)村城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)民工走向城市，造成城市勞動(dòng)力的相對(duì)過剩。不少地區(qū)為了給年輕人騰出崗位，甚至采取了內(nèi)部退養(yǎng)，讓員工提前退休的方式來解決問題。在這種情況下，如果延長職工的法定退休年齡，必定會(huì)加劇勞動(dòng)力供過于求的矛盾。所以，目前當(dāng)務(wù)之急仍然是解決年輕勞動(dòng)力的就業(yè)問題。

失業(yè)和養(yǎng)老，構(gòu)成了中國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在鉗制關(guān)系。如何找到延遲退休與解決就業(yè)之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，緩解這兩股力量對(duì)中國社會(huì)穩(wěn)定所產(chǎn)生的震蕩，還是一個(gè)尚待論證的問題。

中國延長退休年齡不可能在近期內(nèi)實(shí)行，這將是一個(gè)漫長的研究和論證過程。依靠多次漸進(jìn)的調(diào)整，比一步到位要合理，更有利于社會(huì)穩(wěn)定。

2．你的單位搞了個(gè)方案，要請(qǐng)專家研討，如何組織？

【參考答案】

制定好的方案，是工作中必不可少的一部分，有了工作方案，我們的工作才更具有針對(duì)性，我們才能更好的將工作做好。重視方案并對(duì)其進(jìn)行研討具有重要意義，我會(huì)精心準(zhǔn)備，認(rèn)真從以下幾點(diǎn)進(jìn)行組織：

研討會(huì)的前期準(zhǔn)備階段：首先，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)此方案的相關(guān)內(nèi)容，加深對(duì)其的理解。其次，制定研討計(jì)劃，包括研討會(huì)召開的時(shí)問、地點(diǎn)、參加的人員，研討主題和議程，需要的資金、材料等，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，按照計(jì)劃執(zhí)行。其中選擇會(huì)場非常重要，因?yàn)檠杏憰?huì)一一般人數(shù)不多但需要相對(duì)封閉、安靜的環(huán)境，除一般性的主會(huì)場外，通常還需要一些小型會(huì)所，以便分組討論。再次，成立研討會(huì)會(huì)務(wù)組，合理分工，責(zé)任到人，嚴(yán)格會(huì)務(wù)紀(jì)律；聯(lián)系開展研討會(huì)的地點(diǎn)，布置好會(huì)場；針對(duì)方案，進(jìn)行實(shí)地考察。最后，準(zhǔn)備研討會(huì)需要的一切資料，聯(lián)系參會(huì)人員，下達(dá)與會(huì)通知，落實(shí)研討會(huì)人員的住宿和安全保障工作。

研討會(huì)的執(zhí)行階段：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)文件的精神，并結(jié)合實(shí)地考察的結(jié)果，展開討論，同時(shí)做好討論現(xiàn)場的實(shí)錄工作；在會(huì)議的過程中，及時(shí)與會(huì)務(wù)組保持聯(lián)系和溝通，保障與會(huì)人員的安全和健康，做好會(huì)議記錄，保障研討會(huì)的順利進(jìn)行。

會(huì)議結(jié)束后，做好善后工作，整理會(huì)議資料并形成簡報(bào)，做好匯報(bào)總結(jié)工作。同時(shí)，也要做好后期的信息搜集工作，聽取各位專家對(duì)于方案的不同意見。

3．從各部門抽調(diào)人員組成一個(gè)新的小組，你是負(fù)責(zé)人，各小組成員有許多老同志，互相有矛盾，而且對(duì)你不服氣，你如何協(xié)調(diào)？

【參考答案】

作為新的小組的負(fù)責(zé)人，我要高度重視自己的工作，本著工作第一的原則，認(rèn)真完成上級(jí)交付的工作任務(wù)。相對(duì)于老同志，我是他們的晚輩，無論他們?nèi)绾螌?duì)待我，我都會(huì)尊重他們；同時(shí)，老同志是單位的重要資源，他們有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)積極聽取他們的意見，把他們好的意見融人到我的決策中來。

對(duì)于老同志的不服氣，我會(huì)保持平靜的心態(tài)，因?yàn)槲液苣贻p，獲得大家的認(rèn)可需要時(shí)間，我只要踏踏實(shí)實(shí)做好事情，一切為公，同時(shí)虛心做人，相信最終能夠獲得他們的認(rèn)可和接受。同時(shí)，也要做好與老同事的交流溝通工作，通過舉辦一些活動(dòng)來拉近和老同事們的感情。

對(duì)于老同志之間存在的一些隔閡，我會(huì)了解一下原因，如果是因?yàn)橐恍┱`會(huì)導(dǎo)致的，我會(huì)積極提供機(jī)會(huì)，讓他們消除矛盾；如果是因?yàn)殚L期矛盾導(dǎo)致的，我會(huì)求助于單位德高望重的老領(lǐng)導(dǎo)，從中調(diào)解，最終消除他們之間的矛盾，以順利推進(jìn)我們的工作。

和諧的人際關(guān)系是我們順利開展工作的前提和條件，作為新的工作小組一定要注意摒棄同事之間的各種隔閡與矛盾，努力營造一個(gè)新的、團(tuán)結(jié)的工作氛圍。小組負(fù)責(zé)人就是服務(wù)者，我一定會(huì)通過自己的努力，為小組里每位老同事服務(wù)，積極促進(jìn)小組工作的開展。

4．你是主管教育的副縣長，一天一個(gè)婦女來上訪，說他的女兒在一所中學(xué)上學(xué)，因?yàn)楸焕蠋熚耆琛?樓跳下，多處受傷，躺在醫(yī)院里，你怎么處理？

【參考答案】

作為主管教育的副縣長，我會(huì)深感自己的責(zé)任重大，牢固樹立民本思想，切實(shí)解決群眾反映的問題，照顧好每一位學(xué)生。針對(duì)題中所述的這種情況，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來做：

第一，熱情接待這位婦女朋友，讓她先冷靜下來，并讓她把所了解的情況詳細(xì)說一遍，我會(huì)做好記錄，并告訴這位婦女朋友，讓她好好照顧自己的女兒，政府一定會(huì)認(rèn)真的對(duì)待這件事情。如果經(jīng)過調(diào)查，事情屬實(shí)，對(duì)于違法者，我們一定會(huì)按照法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

第二，與事件發(fā)生的學(xué)校聯(lián)系，要求其積極配合公安部門對(duì)此次事件進(jìn)行調(diào)查，如果事情的真相確實(shí)如婦女朋友所說，那么對(duì)于違法的老師要依法嚴(yán)肅處理。在全縣大力進(jìn)行宣傳教育，提升老師的職業(yè)道德，避免類似事件的再次發(fā)生。同時(shí)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)教育，提高其用法律的武器來保護(hù)自己的意識(shí)。

第三，如果這次事件的發(fā)生是女學(xué)生自身原因，那么督促學(xué)校在以后的教學(xué)過程中，要注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)，老師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理變化。同時(shí)對(duì)女學(xué)生的母親進(jìn)行思想教育，表明如果有困難可以向?qū)W校、政府、社會(huì)求助，這種不誠信的做法是不可取的。

最后，我會(huì)帶領(lǐng)相關(guān)人員對(duì)受害者進(jìn)行慰問，表示政府的關(guān)心，希望她能夠盡快的康復(fù)，全身心投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中來。