一、所有崗位必須具備的應聘條件：

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據工作需要出差。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

綜合管理崗

崗位職責：負責運營效率、效能的分析與管理，建立相關模型，推進系統(tǒng)開發(fā)，開展大數據分析，定期形成報告，為管理決策提供參考；參與運營績效管理，研究并建立網點服務、效能、柜員業(yè)務量等關鍵指標體系；研究并建立運營成本計量、分攤、計價體系，開展運營成本管理工作；參與全行運營業(yè)務檔案、印章等要素管理等。

應聘條件：35周歲以下，經濟、金融、財務會計、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調能力、數據分析能力和實務經驗；熟練掌握相關業(yè)務的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計、數據挖掘工作經驗者優(yōu)先考慮。

零售業(yè)務運營管理崗

崗位職責：負責全行零售業(yè)務運營管理，包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務/產品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理；組織零售業(yè)務相關運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查；零售運營業(yè)務相關信息的統(tǒng)計和分析；與總分行相關部門進行溝通協(xié)調等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行零售運營業(yè)務前、后臺操作經歷，或2年以上銀行運營管理經驗；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

信用運營管理崗

崗位職責： 負責全行公司、零售、金融市場客戶的授信放款管理，包括授信前提條件落實審核、授信業(yè)務抵質押品管理、貸款資金支付審核、授信業(yè)務法律文檔管理、授信檔案管理等；對業(yè)務/產品流程進行設計、分析、優(yōu)化和管理，組織相關的業(yè)務系統(tǒng)的建設、優(yōu)化及測試，負責相關系統(tǒng)操作手冊、運營操作規(guī)程等的制定和完善；對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協(xié)調等。

應聘條件：35周歲以下；法律、金融、經濟、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行風險管理、信貸管理、法律事務等工作經驗；熟悉銀行公司、零售、金融市場授信業(yè)務相關金融產品、制度和法律；對信用風險、操作風險管理有比較深刻的理解和把握；文字綜合能力較強。具有商業(yè)銀行總分行風險管理部門或放款部門工作經驗者優(yōu)先。

信用運營賬務管理崗

崗位職責：負責全行公司、零售信貸及金融市場業(yè)務、票據業(yè)務（以下簡稱信用運營業(yè)務）的運營管理，包括：業(yè)務/產品流程設計、分析、優(yōu)化和管理，組織相關的業(yè)務系統(tǒng)的建設、優(yōu)化及測試，負責相關系統(tǒng)操作手冊、運營操作規(guī)程等的制定和完善；對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導、檢查和日常管理，與總行相關部門進行溝通協(xié)調等。

應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上銀行運營（公私支付結算、授信賬務處理）工作經驗；能夠準確把握銀行授信、支付結算業(yè)務法律及監(jiān)管規(guī)定，具備良好的溝通、協(xié)調能力，突出的語言及文字表達能力，以及較好的團隊合作精神，工作主動積極。有部門團隊管理經驗、或有總分行運營管理部門工作經驗者優(yōu)先。

公司支付結算管理崗

崗位職責： 負責全行公司業(yè)務的運營管理，包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司支付結算管理、公司類業(yè)務運營流程設計、分析、優(yōu)化；組織相關運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化；推動公司業(yè)務運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立；負責相關運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；與總行相關部門進行溝通協(xié)調；負責全行支付結算業(yè)務政策、規(guī)劃、統(tǒng)計、分析的牽頭管理和組織協(xié)調等。

應聘條件： 35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行公司業(yè)務前、后臺運營操作或運營管理經歷；熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉支付結算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優(yōu)先。

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