崗位名稱 ： 培訓中心總經(jīng)理

部門 ： 人力資源部

職位類別 ： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣發(fā)金融中心

有效期至： 2015-11-10

職責

1.根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃，擬定全行中長期人才發(fā)展計劃，建立和完善員工培訓體系；

2.組織制訂全行年度工作計劃，統(tǒng)籌配置全行教育培訓經(jīng)費，提高培訓資源配置效率；

3.組織各類培訓項目，負責培訓工作的組織、協(xié)調、實施、后評估和完善改進等全流程培訓管理工作；

4.建立和完善全行培訓制度和體系，協(xié)調全行培訓力量，組建培訓資源庫；

5.組織開展培訓師資隊伍建設，搭建并完善培訓課程體系，負責策劃全行培訓項目、開發(fā)培訓課程、編寫培訓教材；

6.組織搭建在線培訓平臺，豐富課程資源、平臺載體，提升培訓平臺的運行和使用效率；

7.統(tǒng)籌開展全行員工技能測評與資格認證，組織開展員工從業(yè)和內(nèi)部任職資格相關的培訓與考核工作；

8.承辦廣發(fā)銀行黨校、廣發(fā)商學院的建設和日常培訓管理工作；

9.在授權范圍內(nèi)開展培訓中心員工招聘、績效管理、培訓等隊伍建設工作，完成上級交辦的其他事項。

要求

1.大學本科（含）以上學歷。

2.從事金融工作8年（含）以上，其中從事銀行人才管理、培訓開發(fā)、績效管理等人力資源相關專業(yè)崗位或分管相關業(yè)務4年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。

3.具有較為全面的經(jīng)濟金融和銀行業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務領域和經(jīng)營狀況，具備較強的人力資源管理專業(yè)知識，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織落實、溝通協(xié)調和知識傳播的能力。

4.對商業(yè)銀行的發(fā)展背景、管理目標有較全面的了解和明確的認識，對各業(yè)務條線經(jīng)營和人才狀況有較為充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊價值取向，影響和帶動團隊氛圍，以良好的團隊文化，影響和帶動全行培訓文化氛圍。

6.中共黨員。品行端正，身體健康，符合我行親屬回避有關要求。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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