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一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

二、報(bào)名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” ；應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請(qǐng)改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

本外幣核算清算專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體處理總行端支付會(huì)計(jì)核算和資金清算業(yè)務(wù),包括：全行本外幣匯劃業(yè)務(wù)資金清算、現(xiàn)代支付業(yè)務(wù)清算、境內(nèi)外幣支付結(jié)算代理、跨境人民幣業(yè)務(wù)清算、銀聯(lián)卡跨行業(yè)務(wù)清算、第三方存管和支付清算等；負(fù)責(zé)總行客戶支付結(jié)算的業(yè)務(wù)服務(wù)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年（含）以上金融相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉本外幣支付結(jié)算、清算，熟悉對(duì)公對(duì)私清算、境內(nèi)外清算等業(yè)務(wù)流程；具有較為全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；優(yōu)秀的柜面從業(yè)人員、具有一定銀行業(yè)務(wù)操作和管理資質(zhì),或者基金公司、證券公司、期貨公司、交易與清算機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

客戶類業(yè)務(wù)處理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)代客代理類資金業(yè)務(wù)的經(jīng)辦審核工作，檢查相關(guān)業(yè)務(wù)要素的合規(guī)性、準(zhǔn)確性及完整性；負(fù)責(zé)代客代理類業(yè)務(wù)的信息處理、電文制作、憑證編制、帳務(wù)處理的經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)客戶類資金業(yè)務(wù)的交易確認(rèn)工作，落實(shí)相關(guān)確認(rèn)文本的簽發(fā)經(jīng)辦工作；遵循各托管結(jié)算平臺(tái)操作規(guī)定,完成代理代客類資金業(yè)務(wù)相關(guān)有價(jià)證券劃轉(zhuǎn)的經(jīng)辦操作；負(fù)責(zé)落實(shí)代客代理業(yè)務(wù)存續(xù)期相關(guān)工作；提供客戶類業(yè)務(wù)查詢、查復(fù)服務(wù)，并就合約、協(xié)議計(jì)算方法或差異指導(dǎo)分行或執(zhí)行必要溝通，落實(shí)重點(diǎn)客戶的專屬化運(yùn)營服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好本崗位業(yè)務(wù)控制及案件防控工作；根據(jù)應(yīng)急方案進(jìn)行各類應(yīng)急、突發(fā)、異常事件的相關(guān)業(yè)務(wù)處理。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉國內(nèi)金融要素市場各類結(jié)算清算平臺(tái)的處理模式；具有代理結(jié)算清算業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或取得中債登、上清所等專業(yè)托管清算機(jī)構(gòu)專業(yè)資格證書,或者具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金公司、證券公司、期貨公司、交易與清算機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。

綜合管理崗（人力資源方向）

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)派遣制員工人員招聘、培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)派遣制員工考勤管理、不同周期的績效考核管理；負(fù)責(zé)派遣制員工月度及全年的工資和社保費(fèi)用的核算；負(fù)責(zé)派遣制人員錄用、轉(zhuǎn)崗、退工以及合同續(xù)簽管理；對(duì)派遣制員工信息進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)更新；負(fù)責(zé)完善中心的派遣制人員人事管理制度，并確保執(zhí)行；處理好各項(xiàng)派遣制員工勞動(dòng)關(guān)系；定期對(duì)派遣制員工離職情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；與相關(guān)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)日常監(jiān)督管理工作；在清算作業(yè)部授權(quán)下，做好分中心在職員工相關(guān)人員管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源、金融、中文或工商管理類等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)以及人力資源管理各相關(guān)模塊的具體操作流程；獲得人力資源管理師二級(jí)證書及以上者優(yōu)先考慮；有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)講師的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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