崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理（數(shù)據(jù)挖掘）

部門 ： 個(gè)人銀行部

職位類別： 社會(huì)招聘

招聘單位 ： 總行

工作地點(diǎn) ： 廣州

有效期至 ： 2016-02-15

職責(zé)

1．搭建個(gè)人金融服務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析及商業(yè)智能等決策支持平臺(tái)；

2．完善個(gè)人業(yè)務(wù)分析系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、研發(fā)中間層數(shù)據(jù)和模型變量數(shù)據(jù)庫、優(yōu)化系統(tǒng)功能；

3．規(guī)劃和搭建個(gè)銀數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)，包括需求提交、業(yè)務(wù)測(cè)試等；

4．配合完成個(gè)銀業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)倉庫、綜合報(bào)表平臺(tái)等系統(tǒng)的需求分析、需求確定、業(yè)務(wù)測(cè)試等相關(guān)工作；

5．負(fù)責(zé)個(gè)銀業(yè)務(wù)報(bào)表的收集、提煉和個(gè)銀業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的編制，以及相關(guān)維護(hù)流程和配套規(guī)范的執(zhí)行和落地；

6．負(fù)責(zé)個(gè)銀業(yè)務(wù)報(bào)表的收集、提煉和報(bào)表體系的編制，配合科技部門進(jìn)行報(bào)表的落地；

7．負(fù)責(zé)個(gè)銀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型的收集、提煉和體系的編制，擬定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型的開發(fā)流程與文檔規(guī)范，完善和優(yōu)化個(gè)銀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型需求。

要求

1．具有全日制本科學(xué)歷的，須具備3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬至1年，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)，具有金融類數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2．良好的邏輯思考能力，熟練使用SAS工具和大型數(shù)據(jù)庫，在數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)管理等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能；

3．具有市場(chǎng)敏感度，熟悉銀行同業(yè)市場(chǎng)的相關(guān)市場(chǎng)信息，

4．較強(qiáng)獨(dú)立分析及解決問題的能力和創(chuàng)新意識(shí)；

5．有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與人際關(guān)系；

6. 能夠達(dá)成該崗位績效要求，完成相應(yīng)績效任務(wù)；

7. 無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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