2016年廣發(fā)銀行個人銀行部招聘業(yè)務經(jīng)理(外匯儲蓄產(chǎn)品)啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:1006 次 日期:2016-01-08 09:51:24
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崗位名稱:業(yè)務經(jīng)理(外匯儲蓄產(chǎn)品)

部門 : 個人銀行部

職位類別: 社會招聘

招聘單位 : 總行

工作地點 : 廣州

有效期至 : 2016-02-15

職責

1. 根據(jù)根據(jù)監(jiān)管法規(guī),對我行個人外匯政策進行管理,包括制定個人外匯類規(guī)章制度,及時按監(jiān)管部門要求進行修訂;

2. 定期對分支機構個人外匯從業(yè)人員進行個人外匯制度的宣導和培訓,對分支機構個人外匯合規(guī)經(jīng)營情況進行檢查和指導;

3. 組織開展我行個人外匯儲蓄產(chǎn)品研發(fā)工作,統(tǒng)籌組織個人外匯儲蓄產(chǎn)品市場調(diào)研、可行性論證、會同相關部門開展新產(chǎn)品、新功能研發(fā)及優(yōu)化設計,并進行后評價;

4. 引入個人外匯服務產(chǎn)品,豐富我行個人外匯服務品種;

5. 提供分行個人外匯業(yè)務支持,包括統(tǒng)籌擬定個人外匯業(yè)務推進計劃及營銷活動方案,并組織分行實施;為分行個人外匯業(yè)務提供營銷支持(包括;產(chǎn)品釋疑、問題交易處理、業(yè)務支持等);

6. 牽頭開展個人外匯業(yè)務流程優(yōu)化方案,并推動實施;

7. 組織開展外匯業(yè)務及技能培訓;協(xié)助配合部門和人力資源部組織開展相關產(chǎn)品培訓和人才培養(yǎng)工作;協(xié)助制定外匯業(yè)務的業(yè)績考核激勵制度;

8. 動態(tài)監(jiān)測全行外匯業(yè)務的運行情況,及時對分行進行風險提示;及時開展業(yè)務合規(guī)檢查,做好風險防控和案件防范工作;協(xié)助相關部門制定業(yè)務管理辦法,以及提供風控資料。

要求

1. 具有全日制本科學歷的,須具備3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗;具有研究生以上學歷的,須具備1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗;

2. 熟悉國家個人外匯政策及商業(yè)銀行外匯儲蓄業(yè)務管理工作;

3. 具有較強的項目管控及推進能力;

4. 有較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力;

5. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的團隊合作意識與人際關系;

6. 能夠達成該崗位績效要求,完成相應績效任務;

7. 無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄,符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

崗位申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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