國(guó)家公務(wù)員面試多以結(jié)構(gòu)化面試來(lái)考察考生綜合素質(zhì)。所謂的結(jié)構(gòu)化面試就是要求對(duì)試題的構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素（綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力以及求職動(dòng)機(jī)與擬人職位的匹配性）、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（語(yǔ)言流暢度、邏輯性、內(nèi)容、外勢(shì)）、時(shí)間控制、考官組成（7個(gè)或者9個(gè)）、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，必須事先按一定的結(jié)構(gòu)要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)。在有限的時(shí)間內(nèi)通過(guò)考生的回答來(lái)考察一個(gè)考生的綜合素質(zhì)，包括外勢(shì)（形象氣質(zhì)、言行舉止）和內(nèi)在（性格、思維的邏輯性、綜合分析能力等）?？荚噷?duì)于考生的能力素質(zhì)有更高的要求，但是這一點(diǎn)也為我們備考提供了一個(gè)方向。

對(duì)于公務(wù)員面試備考應(yīng)該從以下幾方面入手：

第一，擺正心態(tài)，積極備考。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人與人之間的差距并不大，這一點(diǎn)小小的差距正是由于心態(tài)的不同造成的，而正是這一點(diǎn)小小的心態(tài)決定了人與人之間更大的差距”所以一個(gè)好的心態(tài)對(duì)于公考面試而言極為重要。對(duì)于入圍面試的考生來(lái)說(shuō)他們普遍存在的心理狀態(tài)就是焦慮和盲目。而造成焦慮和盲目往往有以下原因：第一，大家對(duì)于面試的不了解缺乏認(rèn)知才會(huì)對(duì)面試本身產(chǎn)生一種恐懼感。第二，很多考生都在生活中沒(méi)有過(guò)在這種正式場(chǎng)合進(jìn)行講說(shuō)的經(jīng)歷而國(guó)考面試又是一個(gè)壓力感十足的環(huán)境，這就進(jìn)一步加劇了考生的種種擔(dān)心和顧慮。第三，就是在入圍面試后不知道在有限的時(shí)間內(nèi)如何去備考，如何去準(zhǔn)備。在這里專家想要提醒廣大考生注意一下兩點(diǎn)：

、對(duì)于面試我們確實(shí)要做好準(zhǔn)備也要有足夠的重視，但是我們更應(yīng)該看到面試不僅是對(duì)知識(shí)的考察，更大一部分是對(duì)于一個(gè)考生綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，包括我們說(shuō)的外勢(shì)和內(nèi)在上，所以我們的考生要建立足夠的自信，因?yàn)樵谒腥雵目忌兴麄兊男睦頎顟B(tài)是極為相似的，誰(shuí)戰(zhàn)勝了自己誰(shuí)就能贏得公考。

、要對(duì)于面試考查的內(nèi)容以及考場(chǎng)的情況，注意事項(xiàng)在前期做好充足的準(zhǔn)備與了解 ，只有做到心中有數(shù)才能克服自己內(nèi)心的緊張感和焦慮。這一問(wèn)題考生可以通過(guò)購(gòu)買專業(yè)書(shū)籍自主學(xué)習(xí)或者尋找權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)。

第二，了解面試題型，提高面試技巧。從題型考察形式來(lái)看，要求考生對(duì)題目的測(cè)評(píng)要素有所了解，以及知道這些測(cè)評(píng)要素在考試中所對(duì)應(yīng)的題型等，從而了解在作答過(guò)程中的基本思路以及應(yīng)對(duì)策略。在整個(gè)公務(wù)員面試的過(guò)程中，考官對(duì)于考生的考察不光是局限于測(cè)評(píng)要素，同時(shí)也是基于其選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，這就要求準(zhǔn)公職人員都要做到“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;。最后，就是要弄清你所報(bào)考崗位具體是做什么以及要想勝任這份工作，對(duì)于一個(gè)公職人員都需要什么具備什么樣的能力。這一點(diǎn)是源于在考試的過(guò)程中不同的部門(mén)在命題設(shè)置上會(huì)結(jié)合部門(mén)性質(zhì)有一定的側(cè)重，在這方面針對(duì)國(guó)考也專門(mén)開(kāi)設(shè)了專業(yè)專項(xiàng)課程（比如，國(guó)稅、海關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫等），能夠幫助廣大考生輕松備考。

當(dāng)然面試的考試中也要掌握一定的技巧。因?yàn)?，最近幾年?guó)家加大面試的公平性和合理性，并且出題的形式也較為靈活，問(wèn)題設(shè)置比較具體，比如，綜合分析，它可能就側(cè)重于讓你談建議或者分析原因。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，不在像以往一樣讓單純你如何組織一次大型活動(dòng)，有時(shí)候也會(huì)側(cè)重于對(duì)于活動(dòng)的某一部分做具體的展開(kāi)說(shuō)明。這就要求考生能夠作答中堅(jiān)持“反套路”。在這一點(diǎn)上，對(duì)于我們考生來(lái)說(shuō)就需要與時(shí)俱進(jìn)，靈活的把握。為此，提醒廣大考生在備考的過(guò)程中可以咨詢成“公”的前輩，詢問(wèn)一些他們答題的親身感受，另一方面就是在平時(shí)備考的時(shí)候多做練習(xí)，多說(shuō)話，敢說(shuō)話。面試不同于筆試，因?yàn)樗枰粋€(gè)考生在有限的時(shí)間內(nèi)即興的回答問(wèn)題。在備考的過(guò)程中要選擇專業(yè)的備考書(shū)籍和專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。對(duì)于自主備考的考生，建議考生先通過(guò)輔導(dǎo)書(shū)或者查閱資料了解公務(wù)員考試的相關(guān)內(nèi)容和考情。然后，一定要多做全真模擬（也就是自己答題，這個(gè)過(guò)程可以把家人、朋友當(dāng)作考官，尋找往年的考試真題作答），在全真模擬的過(guò)程中很多考生會(huì)出現(xiàn)答題思路不清晰，中間停頓過(guò)多，口頭語(yǔ)嚴(yán)重等問(wèn)題。對(duì)于停頓過(guò)多或者口頭語(yǔ)的問(wèn)題在出現(xiàn)這種情況的時(shí)候就重新作答，反復(fù)練習(xí)一段時(shí)間會(huì)取得不錯(cuò)的效果。