崗位名稱： 人力資源經(jīng)理（培訓(xùn)項目管理）

部門： 人力資源部

職位類別 ： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點 ： 廣州

有效期至： 2016-02-29

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理轄內(nèi)業(yè)務(wù)條線的各類專業(yè)培訓(xùn)的日常運作，了解條線培訓(xùn)需求、培訓(xùn)目標(biāo)和戰(zhàn)略意圖，發(fā)起專業(yè)培訓(xùn)項目；

2.擬定并完善培訓(xùn)政策制度；

3.負(fù)責(zé)組織并檢查每年度全行的培訓(xùn)工作開展情況，撰寫分析報告，提出有關(guān)意見建議，確保各項培訓(xùn)活動規(guī)范，培訓(xùn)費用使用合理；

4.對培訓(xùn)效果進行評價，收集培訓(xùn)反饋，提出改善意見；

5.管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍，組織內(nèi)訓(xùn)師評選、日常管理、內(nèi)訓(xùn)師再培訓(xùn)工作；

6.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門編寫和修訂基礎(chǔ)培訓(xùn)教材，完善和擴充試題庫；

7.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計專業(yè)培訓(xùn)課程，完善和擴充培訓(xùn)課程體系。

要求

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至1年；

3.掌握人力資源管理知識和企業(yè)管理知識，熟練掌握培訓(xùn)管理制度及流程要求，具有對培訓(xùn)需求的調(diào)研、分析能力，有課程設(shè)計和培訓(xùn)資源配置能力，具有對各類培訓(xùn)項目的獨立運作能力，熟練使用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)開展混合型培訓(xùn)；

4.具有一定的歸納演繹能力，能夠通過有效的調(diào)研、統(tǒng)計分析，提出培訓(xùn)意見和建議，為部門主管、部門負(fù)責(zé)人提供決策支持；

5.具備較好的溝通表達(dá)技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；

6.能完成本職位的績效考核任務(wù)，符合本行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main