2016年申論熱點(diǎn)試水2.5天休假給創(chuàng)新注入活力
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:457 次 日期:2016-02-19 16:10:56
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張弛有度的彈性休假,不僅是對勞動(dòng)者休息權(quán)的保障,是以人為本,讓勞動(dòng)者自我完善自我發(fā)展的需要,更可能是創(chuàng)新創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉。

近期,河北、江西、重慶等地相繼出臺意見,明確提出鼓勵(lì)“周五下午加周末”的2.5天休假模式。國家旅游局指出,2.5天短假不是縮短每周法定工作時(shí)間,而是要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下,將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中,使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假。

每次與休假有關(guān)的新聞出臺,都會(huì)引起強(qiáng)烈關(guān)注。河北、江西、重慶鼓勵(lì)2.5天的休假模式,政策源頭在于國務(wù)院辦公廳今年8月份下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》,其中提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。從意見出臺的背景看,既有通過發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)內(nèi)需的考量,也是對規(guī)避集中休假弊端的一種探索,希望通過彈性休假的方式來提高旅游的質(zhì)量。近年來,中央一直很重視落實(shí)帶薪休假制度,也是基于同樣的理由。

事實(shí)上,從意見出臺之日起,關(guān)于2.5天休假的內(nèi)容就引發(fā)各種討論。有調(diào)查表明,80%以上的人贊成放假,而近60%的人認(rèn)為落實(shí)難。這說明,大家都希望假期多一點(diǎn),但事實(shí)上,卻未必做得到。

原因何在?說起來也很簡單。休假雖然是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利,但是一年休假多少天才合適,現(xiàn)有的休假制度能在多長程度上落到實(shí)處?這些卻是跟經(jīng)濟(jì)水平和發(fā)展?fàn)顩r有很大關(guān)系。只有社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),人民衣食無憂,才會(huì)有心情、有底氣去享受假期,去進(jìn)行休閑娛樂消費(fèi)。在20多年前,每周只休息一天,我們很難想象現(xiàn)在“黃金周”的扎堆旅游,甚至出國“爆買”的盛況。而隨著國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的長足進(jìn)步,國人對于假期長短和休假方式有了更高的需求。河北、江西、重慶等地通過探索彈性休假制度,來提高休假質(zhì)量,也就成為應(yīng)有之義。但各地的發(fā)展情況不同,彈性休假落實(shí)起來肯定也是有快有慢。通過小范圍地試水,再推行到其他地方,最后成為所有勞動(dòng)者都能享受到的福利,其間必定有一個(gè)過程。而且,我們也有理由相信,這一天應(yīng)該并不那么遙遠(yuǎn)。

在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)如火如荼的今天,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力越來越成為衡量一個(gè)國家實(shí)力和國際競爭力的重要因素。應(yīng)該看到,休息不僅僅是讓勞動(dòng)者的精力體力得到更好的恢復(fù),使生產(chǎn)效率得以提高。更重要的是,更多的休閑時(shí)間或許會(huì)成為提高創(chuàng)新力的一個(gè)源泉。

法國被認(rèn)為是世界上最有創(chuàng)造力的國家之一,同時(shí)也是世界上節(jié)假日最多的國家之一,雙休日、帶薪長假、法定節(jié)假日再加上其他假日,法國人每年大約有150天不用工作。據(jù)說,8月份在巴黎看不到幾個(gè)本地人,因?yàn)榉▏讼奶烊级燃偃チ?。許多人把法國的創(chuàng)造力都?xì)w功于度假。

這樣類比或許不夠科學(xué),但生物醫(yī)學(xué)確實(shí)表明,如果想要讓大腦更加富有創(chuàng)造力和智慧,首先要賦予大腦休息的時(shí)間。大腦騰出的空間越大,思維就越清晰,也更容易產(chǎn)生好的創(chuàng)意。不少人或許也有過這樣的體驗(yàn),一旦有什么問題越想越?jīng)]有頭緒時(shí),出去散個(gè)步在公園發(fā)會(huì)兒呆,放空大腦,反而會(huì)有收獲。

如今,創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)大行其道,再奉行加班文化已經(jīng)out了。張弛有度的彈性休假,不僅是對勞動(dòng)者休息權(quán)的保障,是以人為本,讓勞動(dòng)者自我完善自我發(fā)展的需要,更可能是創(chuàng)新創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉。

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