一、測評要點(diǎn)
對考生有三個(gè)方面的要求：
一是了解自身的求職動機(jī);
二是了解崗位的相關(guān)信息;
三是求職動機(jī)要與崗位要求的條件相匹配。
(一)了解自身的求職動機(jī)
了解自身的求職動機(jī)可以分為三個(gè)層次：
一是明確什么是社區(qū)工作者;
二是明確自己為什么報(bào)考社區(qū)工作者;
三是了解自己報(bào)考的優(yōu)勢。
考生需要從自己的工作經(jīng)歷、生活經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、個(gè)人需求以及對社會問題的認(rèn)識等方面來分析自己的求職動機(jī)，深入挖掘自己對職業(yè)的要求。
(二)了解崗位的相關(guān)信息
明確自身報(bào)考崗位的基礎(chǔ)上對崗位的認(rèn)知還可以從以下四個(gè)方面展開：
一是部門與崗位的職責(zé);
二是部門與崗位的工作要求;
三是相關(guān)的法律規(guī)章制度;
四是部門領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話。
只有了解了這些內(nèi)容才能夠清楚的知道報(bào)考部門到底需要什么樣的人。
(三)求職動機(jī)要與崗位所需要的條件相匹配
應(yīng)試者的求職動機(jī)有多方面的構(gòu)成要素，考生在面試過程中不能全盤托出。應(yīng)該選擇與崗位需求相匹配的內(nèi)容進(jìn)行表述。在體現(xiàn)自身求職動機(jī)與崗位匹配性的過程中，考生可以結(jié)合崗位需求從現(xiàn)實(shí)性需求、職業(yè)興趣、成就動機(jī)和對組織文化的認(rèn)同等幾個(gè)方面來展示與崗位的匹配性。
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