招聘類別：社會招聘

工作地點：廣東省-東莞市

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：1

發(fā)布時間：2016-03-15

招聘區(qū)域：總行

工作職責(zé)：

1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3.具有助理（初級）或以上人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等資格證書。

4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，對企業(yè)人力資源規(guī)劃分析、招聘工作有較深的理解和實操技能，具備較強的文字和口頭表達(dá)能力。

5.具備較強的規(guī)劃分析和綜合概括能力，責(zé)任心強，大局意識與團(tuán)隊合作意識好。

任職資格：

1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展全行人力資源發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期計劃；

2.根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對全行崗位設(shè)置、編制管理、人才招聘、人員考察與晉升、后備人才選拔培養(yǎng)進(jìn)行規(guī)劃；

3.根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織全行開展組織架構(gòu)的調(diào)整及更新，促進(jìn)組織效率的提升；

4.協(xié)助制定崗位管理制度，結(jié)合業(yè)務(wù)開展需要，通過同業(yè)調(diào)研等多種方式，開展部門崗位設(shè)置的合理性檢視，促進(jìn)崗位設(shè)置的優(yōu)化調(diào)整；

5.進(jìn)行工作分析，核定各部門、各分行人員編制和職數(shù)，并根據(jù)工作職能和工作量的變化，進(jìn)行動態(tài)管理，保障人員精簡高效；

6.協(xié)助進(jìn)行人員招聘工作。

申請職位詳情請登錄：http://dongguanbank.zhiye.com/zpdetail/620033349