崗位名稱： 產(chǎn)品經(jīng)理(支付結(jié)算產(chǎn)品)

部門： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2016-04-18

職責

1．負責支付結(jié)算產(chǎn)品研發(fā)，包括支付結(jié)算相關(guān)系統(tǒng)功能優(yōu)化、移動支付產(chǎn)品、代收付產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)、支付結(jié)算產(chǎn)品定價管理、支付結(jié)算產(chǎn)品風險管理、政策制定及系統(tǒng)開發(fā)，會同相關(guān)部門開展新產(chǎn)品、新功能研發(fā)及優(yōu)化設(shè)計，并進行后評價；

2．負責支付結(jié)算合作開拓、支付結(jié)算優(yōu)惠活動策劃及推廣、異業(yè)結(jié)盟及交叉營銷相應產(chǎn)品及系統(tǒng)開發(fā)，組織市場調(diào)研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定新功能、產(chǎn)品、活動的營銷指引，并推動實施；

3．擬定支付結(jié)算類產(chǎn)品推進計劃及營銷活動方案，并組織分行實施；為分行提供支付結(jié)算類產(chǎn)品營銷支持，包括：產(chǎn)品釋疑、問題交易處理、總行級商戶引入、費用支持、其他業(yè)務支持等；

4．組織開展支付結(jié)算類產(chǎn)品流程優(yōu)化，并推動實施；

5．組織開展支付結(jié)算類產(chǎn)品隊伍及培訓建設(shè)，包括配合部門和人力資源部組織開展相關(guān)產(chǎn)品培訓和人才培養(yǎng)工作；協(xié)助制定支付結(jié)算類產(chǎn)品的業(yè)績考核激勵制度；

6．動態(tài)監(jiān)測全行支付結(jié)算類產(chǎn)品的運行情況，及時對分行進行風險提示；及時開展業(yè)務合規(guī)檢查，做好風險防控和案件防范工作；協(xié)助相關(guān)部門制定業(yè)務管理辦法，以及提供風控資料。

要求

1．具有本科學歷的，須具備3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；具有研究生以上學歷的，須具備2年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；

2．掌握經(jīng)濟、金融有關(guān)知識，熟悉支付結(jié)算業(yè)務；

3．需要較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力；

4．有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作意識與人際關(guān)系；

5. 能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

6. 無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main