追求什么樣的政績，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待事業(yè)、正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。習(xí)近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話中深刻指出：必須樹立正確政績觀，“把抓好黨建作為最大的政績”;“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?”這些重要論述，對新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀提出了新要求。把抓好黨建作為最大的政績，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行管黨治黨責(zé)任，努力做好黨的建設(shè)各項工作，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為全面深化改革、推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

強(qiáng)化責(zé)任意識。責(zé)任意識體現(xiàn)工作態(tài)度，影響工作成效。把抓好黨建作為最大的政績，必須牢固樹立抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作是瀆職的責(zé)任意識。一方面，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，將管黨治黨作為各級黨組織的分內(nèi)之責(zé)、當(dāng)然之責(zé)、首要之責(zé)，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。另一方面，實行嚴(yán)格的管黨治黨目標(biāo)考核與責(zé)任追究制度，在干部考核中體現(xiàn)“黨建導(dǎo)向”，讓抓好黨建的干部脫穎而出;對各級黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先看其抓黨建的實效，對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核也要加大這方面的權(quán)重。

管好干部隊伍。習(xí)近平同志指出，“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏?！卑炎ズ命h建作為最大的政績，必須堅持黨管干部原則，建設(shè)好、管理好干部隊伍。堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔“五條標(biāo)準(zhǔn)”，貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，著力選拔任用、培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。改變對干部只用不管、重用輕管的現(xiàn)象，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，既善于用好實績突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部，又敢于調(diào)整能力不強(qiáng)、作風(fēng)不實的干部;既注意考核干部工作成效，又注意了解干部思想心理，從而激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性、純潔性。尤其是要完善干部經(jīng)常性管理機(jī)制，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止干部犯大錯誤、墮入****深淵，給黨的事業(yè)和形象造成損害。

重視領(lǐng)導(dǎo)帶頭。實踐表明，抓住領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個關(guān)鍵，一級做給一級看、一級帶著一級干，解決問題就能勢如破竹，改進(jìn)工作就能立竿見影。把抓好黨建作為最大的政績，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)高低，都必須始終牢記黨的根本宗旨、切實遵守黨規(guī)黨紀(jì)，經(jīng)常打掃思想上的灰塵 ，勇于校正實踐中的偏差 ，矢志不渝為黨和人民的事業(yè)而奮斗 ，以實際行動為抓好黨建作貢獻(xiàn)。 尤其是黨委一把手和負(fù)責(zé)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)干部更要履職盡責(zé) ，旗幟鮮明抓黨建， 傾心竭力管黨務(wù)，努力在黨建上多出政績。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，湖北省咸寧市堅持書記抓、抓書記，要求黨委書記親自謀劃活動開展，認(rèn)真履行“六聯(lián)系六帶頭”承諾(聯(lián)系一個縣、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個組織渙散的村、一個重大項目、一個重點企業(yè)、一個改革專題，帶頭提高認(rèn)識、謀劃部署、辦點示范、開展學(xué)習(xí)、聽取意見、立行立改)，實現(xiàn)了抓活動與抓黨建、改作風(fēng)與促發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。