崗位名稱： 業(yè)務管理處主管

部門： 公司銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2016-04-08

職責

1、牽頭制定全行公司客戶目標市場定位，研究制定并推動實施行業(yè)組合和行業(yè)政策。

2、牽頭制定公司客戶準入標準和政策，負責中型企業(yè)客戶、異地授信客戶、非標融資客戶、間接融資客戶等客戶準入工作，推動和指導公司客戶準入工作開展。

3、牽頭協(xié)調集團客戶授信統(tǒng)籌管理工作。

4、牽頭負責公司業(yè)務流程管理優(yōu)化、項目委派與協(xié)調、業(yè)務經(jīng)營情況分析等管理工作，提升公司業(yè)務管理質量與效率。

5、牽頭統(tǒng)籌公司業(yè)務合規(guī)管理工作。

6、參與總行公司SBU相關公司業(yè)務政策制度的制訂、修訂工作。

7、協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求

1、學歷： 大學本科（含）以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：從事金融工作6年以上，具有3年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務相關工作經(jīng)驗。具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、專業(yè)能力：具有全面的經(jīng)濟金融與銀行業(yè)務知識，能較好把握商業(yè)銀行公司業(yè)務的市場拓展與核心客戶管理，有較強營銷管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

4、管理能力：具有豐富的營銷管理實踐經(jīng)驗，對商業(yè)銀行公司業(yè)務市場競爭環(huán)境有充分的認識，能夠制定清晰的工作目標與計劃，并積極落實完成。

5、團隊建設能力：能有效整合、統(tǒng)一團隊的價值取向，形成積極向上的團隊文化，并帶領團隊取得優(yōu)異成績。

6、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，善于協(xié)調總分支行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機構、合作伙伴之間的關系，保障業(yè)務的流程順暢，達到有效的溝通效果。

7、其他要求：品行端正，身體健康；從業(yè)記錄良好，符合本行親屬回避有關要求。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main