【題目1】
請你談談，領導發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當怎么辦?
【解析】
要及時指出。當發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問題不當時，作為領導要及時找其談話，指出處理問題不當?shù)睦碛珊秃蠊?/p>
要耐心幫助。幫助下屬具體分析處理問題不當?shù)脑?，總結吸取教訓，并找出解決問題的辦法。
要給予體諒。主動為處理問題不當?shù)南聦俪袚熑?，推功攬過。
【題目2】
領導者處理突發(fā)事件有哪些要求?掌握哪些方法?
【解析】
處理突發(fā)事件的基本要求：迅速控制事態(tài);準確找到癥結解決問題。
主要方法：心理控制法。應注意釜底抽薪法;組織控制。
【題目3】
請你談談對“可持續(xù)發(fā)展”的理解和看法。
【解析】
能夠全面地理解和闡述“可持續(xù)性”與發(fā)展的辯證關系。論述有深度和自己的獨到見解。能夠較為清楚的論述只求發(fā)展不講可持續(xù)性的危害，并能辯證的看待可持續(xù)性與發(fā)展的速度的相互關系?；卮饝龅竭壿嬓詮?，思維清晰、嚴密。
【題目4】
如果工作安排與你的專業(yè)無關，你怎樣考慮?
【解析】
如果你正在申請的工作與專業(yè)無關，可以強調大學只是進行基礎教育和素質教育，也要談你的專業(yè)學習對你從事與專業(yè)無關的工作的幫助。
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