一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業(yè)務(wù)管理部】

客戶營銷管理崗

崗位職責(zé)：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產(chǎn)品和服務(wù)，明確客群經(jīng)營策略，組織和指導(dǎo)開展零售重點客群的營銷；分析區(qū)域特點和分行特色，協(xié)助指導(dǎo)分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經(jīng)營指標，并對分行經(jīng)營過程進行跟蹤和指導(dǎo)；根據(jù)客戶、客群的特點，結(jié)合目標客戶需求和產(chǎn)品特點，整合產(chǎn)品，設(shè)計產(chǎn)品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監(jiān)測同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫，擬定業(yè)務(wù)營銷和客戶經(jīng)營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)營銷企劃、營銷推動與管理工作經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程，具備良好的溝通協(xié)作和項目管理能力，以及營銷規(guī)劃和市場推動能力。

培訓(xùn)發(fā)展崗

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和零售業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃，通過開展廣泛調(diào)研，了解零售業(yè)務(wù)各分行、各類崗位的培訓(xùn)需求，基于崗位勝任能力建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系，明確年度培訓(xùn)計劃及重點培訓(xùn)項目；牽頭網(wǎng)點營銷人員產(chǎn)能提升項目，負責(zé)項目方案及階段重點工作的組織實施與協(xié)調(diào)推進；參與零售業(yè)務(wù)板塊內(nèi)培訓(xùn)課程內(nèi)容的策劃，組織實施培訓(xùn)項目，指導(dǎo)分行具體實施總行統(tǒng)一要求的各類培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果評價；根據(jù)零售業(yè)務(wù)板塊各類崗位管理辦法，具體組織實施任職資格考試及后續(xù)培訓(xùn)教育；通過建立人力資源報表和數(shù)據(jù)管理，實時關(guān)注隊伍建設(shè)動態(tài)，加強并推動條線隊伍建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟、人力資源、教育培訓(xùn)等等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)、營銷督導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)運用工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運營、管理流程，具備良好的口頭表達與授課能力，團隊意識和協(xié)作能力強，具備較好的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及項目管理能力。

政策管理崗

崗位職責(zé)：根據(jù)零售板塊經(jīng)營目標和經(jīng)營策略，牽頭完善零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策制度體系；研究同業(yè)和市場情況，牽頭制訂零售業(yè)務(wù)風(fēng)險政策、風(fēng)險偏好策略；參與業(yè)務(wù)部門零售產(chǎn)品制度會簽；制定全行零售業(yè)務(wù)授權(quán)方案；制定全行零售信貸不良資產(chǎn)清收、核銷計劃；推動建設(shè)和管理全行零售風(fēng)險管理隊伍；組織對零售業(yè)務(wù)的風(fēng)險數(shù)據(jù)進行分析驗證，推動零售業(yè)務(wù)風(fēng)險量化管理；牽頭推動零售業(yè)務(wù)高級資本達標工作等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織推動能力，有零售銀行綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負責(zé)電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)創(chuàng)新和優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣；擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實施；依據(jù)管理規(guī)程，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與制定電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付市場營銷方案；擬寫電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)支35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。付經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗； 具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負責(zé)多媒體自助終端產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求；組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣；擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經(jīng)營情況分析，完成年度經(jīng)營計劃等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

互聯(lián)網(wǎng)金融營銷推進崗

崗位職責(zé)：負責(zé)策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營銷活動，實現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營；負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)商城的建設(shè)、管理與經(jīng)營；負責(zé)推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務(wù)（B2C、C2C）合作方的準入管理和合作后評價；制作傳播內(nèi)容，推動互聯(lián)網(wǎng)金融傳播，形成我行互聯(lián)網(wǎng)金融的良好口碑和市場影響力；負責(zé)通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預(yù)測、建議；推動全行互聯(lián)網(wǎng)金融年度工作計劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達能力。

網(wǎng)上支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負責(zé)支付網(wǎng)關(guān)、受托支付等線上支付平臺的建設(shè)和優(yōu)化，開展互聯(lián)網(wǎng)商戶交易模式的創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化完善，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試、驗收及推廣。擬定網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)規(guī)章制度，并組織實施。協(xié)助推進互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)相關(guān)的商戶拓展及市場營銷。協(xié)助處置網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中遇到的風(fēng)險事件。推動全行網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)年度工作目標的達成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)支付領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達能力。

移動支付產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負責(zé)移動支付（含現(xiàn)場支付和遠程支付）產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測試和上線；擬定移動支付規(guī)章制度并組織實施；負責(zé)推動全行移動支付的業(yè)務(wù)推廣，完成年度工作目標等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上移動金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

手機銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負責(zé)個人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在手機渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用；負責(zé)微信銀行的產(chǎn)品加載和創(chuàng)新應(yīng)用，編寫業(yè)務(wù)需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣；負責(zé)銀行產(chǎn)品在微信渠道的營銷推廣和宣傳；擬訂手機銀行和微信銀行業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度，完成年度工作目標等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上移動金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；有微信銀行開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

【消費及小微金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心） 】

零售互聯(lián)網(wǎng)融資產(chǎn)品經(jīng)理崗（投融資業(yè)務(wù)方向）

崗位職責(zé)：調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)投融資類（含P2P）業(yè)務(wù)的市場情況及同業(yè)同類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)情況，及時反饋市場信息，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會；對互聯(lián)網(wǎng)投融資類業(yè)務(wù)進行市場拓展,落實各合作方營銷目標；投融資類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化，并擬定相應(yīng)制度；對接行內(nèi)外符合我行互聯(lián)網(wǎng)融資平臺定位的資產(chǎn)，并對資產(chǎn)狀況及質(zhì)量情況進行審查審批，安排資產(chǎn)上線發(fā)布及募資；根據(jù)資產(chǎn)發(fā)布后的市場反饋及運營情況，調(diào)整產(chǎn)品經(jīng)營策略及盈利模式；指導(dǎo)各分行進行市場拓展和客戶營銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行信貸或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗；熟悉金融市場、資產(chǎn)管理等運作模式或具有P2P從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：實施零售信貸系統(tǒng)、信貸工廠系統(tǒng)的日常運行管理、優(yōu)化和改進、測試和上線，培訓(xùn)推廣工作，配合實施企業(yè)信貸系統(tǒng)優(yōu)化改進、測試上線等相關(guān)工作。對接總行各信息系統(tǒng)開發(fā)項目，參與制定部門年度信息科技開發(fā)計劃，參與產(chǎn)品開發(fā)部門組織的項目評審，全年持續(xù)跟蹤各需求項目按計劃節(jié)點推進落實。實施零售信貸產(chǎn)品庫管理，根據(jù)信貸產(chǎn)品需求，完成核心系統(tǒng)、PCRM系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置和日常維護。對分行特色化系統(tǒng)開發(fā)需求進行評估并協(xié)商科技部進行業(yè)務(wù)支持；對系統(tǒng)突發(fā)故障及時聯(lián)系科技部解決。負責(zé)零售信息系統(tǒng)的機構(gòu)和角色管理和參數(shù)維護。參與消費及小微相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)需求討論和系統(tǒng)開發(fā)工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)運營、開發(fā)和維護，了解商業(yè)銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統(tǒng)需求撰寫和開發(fā)流程。具備商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

審貸崗

崗位職責(zé)：審核分行上報的針對特定區(qū)域、特定客戶群的授信方案，并出具核準意見。審查分行上報的超權(quán)限消費及小微信貸業(yè)務(wù)，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關(guān)上報資料要求。參與消費及小微授信產(chǎn)品的研發(fā)，總結(jié)分行授信方案中的創(chuàng)新點和優(yōu)勢，為總行授信產(chǎn)品的研發(fā)提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業(yè)隊伍，定期培訓(xùn)并指導(dǎo)分行進行專業(yè)化運作，實施全行審貸人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與年度風(fēng)險專業(yè)崗位的考試相關(guān)工作。根據(jù)方案核準和業(yè)務(wù)審查審批需要，提出相關(guān)系統(tǒng)流程改造需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上國內(nèi)或國際商業(yè)銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售信貸和小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理實務(wù)；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程；具備較強的風(fēng)險管理與風(fēng)險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)管理經(jīng)營崗

崗位職責(zé)：負責(zé)零售板塊消費及小微業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，定期開展消費及小微業(yè)務(wù)經(jīng)營分析；牽頭開展消費及小微業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)需求開發(fā)和優(yōu)化需求的起草，與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通開發(fā)需求，組織實施系統(tǒng)測試與上線工作；建立消費及小微業(yè)務(wù)排名、通報等數(shù)據(jù)化管理機制，以數(shù)據(jù)管理推動業(yè)務(wù)發(fā)展；組織并參與部門、處室、分行目標制定，并跟蹤目標落實情況；按時報送外部監(jiān)管機構(gòu)所要求的小企業(yè)金融服務(wù)中心持牌機構(gòu)監(jiān)管數(shù)據(jù)材料；配合行內(nèi)相關(guān)部門組織提供所需小微業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)材料；落實監(jiān)管關(guān)于小微業(yè)務(wù)核算的要求，開展小微業(yè)務(wù)核算工作，并不斷優(yōu)化完善等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理、計算機、軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有較好的數(shù)據(jù)處理能力；具備商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測試經(jīng)歷者優(yōu)先。