2014年申論熱點(diǎn)政策誤讀與民眾期待
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:640 次 日期:2016-04-22 11:26:01
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7月1日,《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)正式實(shí)施,而關(guān)于《條例》的一番誤讀與解讀,也在本月初成為一時(shí)的輿論熱點(diǎn)。事實(shí)上,自5月15日《條例》發(fā)布之后,諸如“7月1日起事業(yè)單位將實(shí)行合同制”、“《條例》實(shí)施之后事業(yè)單位人員工資制度隨即會(huì)發(fā)生變化”、“事業(yè)單位人員將于7月期參加社會(huì)保險(xiǎn)”這樣的聲音一直廣為傳播,即便在有關(guān)部門和專家學(xué)者進(jìn)行了解讀之后,這些言論仍然影響廣泛。直至人社部再度出面聲明,這場“事業(yè)單位人員參加社?!钡恼`讀才算告一段落。

近年來,大到影響廣泛的重大政策,小到某一領(lǐng)域某一地區(qū)的具體規(guī)定,對于政策的誤讀似乎越來越多。這之中既有因相關(guān)部門遣詞造句、考慮不周全等等造成的“技術(shù)性”誤讀,也存在著某些利益群體故意曲解而出現(xiàn)的“惡性”誤讀。此外,更加需要注意的,應(yīng)該是那些由于改革滯后,民眾出于對改革期待而出現(xiàn)的“良性”誤讀——我們甚至應(yīng)將這種誤讀看成對改革遲遲不能“破題”的一種催促。

“良性”誤讀:民眾希望改革“快些走”

今年5月,由國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和公眾見面,這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。《條例》涉及到事業(yè)單位工作人員未來將建立的工資增長機(jī)制、參加社會(huì)保險(xiǎn)以及轉(zhuǎn)換用人機(jī)制等多方面內(nèi)容,成為一段時(shí)期社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

然而自公布之日起,“事業(yè)單位實(shí)行合同制”、“3000余萬事業(yè)編制人員參加社保”之類似是而非的表述卻被廣為傳播。5月下旬,有關(guān)部門就曾通過《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》等官方媒體對《條例》進(jìn)行了解讀,然而誤會(huì)并未就此平息。在7月1日《條例》正式實(shí)施前后,又一輪誤讀與傳播再次掀起。人社部在本月初不得不再次對涉及到《條例》的各種誤讀進(jìn)行了解釋。

《條例》中以立法的形式明確了事業(yè)單位及其工作人員實(shí)施社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)方向性的問題?!暗唧w如何落實(shí)到位,目前尚屬于探索階段,這為下一步推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和社會(huì)保障制度的整體改革留下了空間。”中國人事科學(xué)研究院研究員吳江說。

《條例》中還首次提出,要建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度,建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。這項(xiàng)規(guī)定也成為當(dāng)下人們揣測未來事業(yè)單位工作人員漲工資的“依據(jù)”。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南對此表示,“把《條例》的實(shí)施等同于事業(yè)單位人員要漲工資,完全是片面的認(rèn)識(shí)和理解,準(zhǔn)確地說,應(yīng)該是事業(yè)單位的人事管理各方面工作規(guī)范有了充分的法律依據(jù),工資增長機(jī)制的建立與7月1日這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)也沒有必然的關(guān)系?!?/P>

我們應(yīng)該承認(rèn),我國在多地進(jìn)行的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)進(jìn)展并不順利,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距較大,因此廣受詬病。人力資源社會(huì)保障部副部長胡曉義表示,下一步的方向是建立公平的規(guī)劃,遵循市場化原則啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。

不僅如此,當(dāng)前事業(yè)單位制定崗位績效工資制度只是改革邁出的一步,更艱難的改革,是在不同地區(qū)、行業(yè)間以及不同資金來源的事業(yè)單位間,找到一種相對公平的收入分配方式。

現(xiàn)在回頭看來,這場延宕月余的“誤讀-解釋”事件,并非是政策表述與民眾理解層面的問題,它所體現(xiàn)出的更多是民眾對于事業(yè)單位改革推進(jìn)緩慢,效果不明顯的一種“催促”。

經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)有評論認(rèn)為,造成廣泛而整齊劃一“誤讀”的根本原因在于,社會(huì)輿論對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金并軌改革期之過甚。而這也是中國很多方面改革的寫照。而《中國青年報(bào)》也在評論中指出,社會(huì)上對養(yǎng)老公平、收入公平渴望已久,希望有關(guān)方面盡快促進(jìn)這些方面公平化,于是,某些媒體就故意迎合這種社會(huì)心理,制造聲勢。所以,與其說輿論誤讀《條例》的關(guān)鍵條款,不如說公眾希望從7月1日起,《條例》的每個(gè)條款都能得以實(shí)施。

“惡意”誤讀:警惕利益群體曲解政策

大家應(yīng)該還記得,去年年底開始的那場小產(chǎn)權(quán)房“轉(zhuǎn)正”誤讀引發(fā)的風(fēng)波。2013年11月,十八屆三中全會(huì)《決定》中提出:“在符合規(guī)劃和用途管制前提下,允許農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地出讓、租賃、入股,實(shí)行與國有土地同等入市、同權(quán)同價(jià)。”“保障農(nóng)戶宅基地用益物權(quán),改革完善農(nóng)村宅基地制度,選擇若干試點(diǎn),慎重穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán)抵押、擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓,探索農(nóng)民增加財(cái)產(chǎn)性收入渠道?!?/P>

然而中央提出的“前提”和“慎重穩(wěn)妥”的態(tài)度并未被一些人所理會(huì),他們只看到了讓自己有利可圖的只言片語。于是手握小產(chǎn)權(quán)房的一些人開始大肆鼓吹小產(chǎn)權(quán)房“轉(zhuǎn)正”的“中央決定”,他們的賣力兜售吸引了眾多懷著投機(jī)心理和財(cái)力有限卻希望改善居住條件的人們。一些城市的小產(chǎn)權(quán)房價(jià)格一路看漲,而北京個(gè)別小產(chǎn)權(quán)房的售價(jià)甚至幾天里上漲千元。

2013年11月22日,國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于堅(jiān)決遏制違法建設(shè)、銷售小產(chǎn)權(quán)房的緊急通知》。這是官方又一次明確強(qiáng)調(diào)小產(chǎn)權(quán)房不存在“轉(zhuǎn)正”的可能性。在11月24日召開的兩部委視頻會(huì)議上,國土部副部長徐德明說,小產(chǎn)權(quán)房在建、在售勢頭依然不減,而且最近還有強(qiáng)力反彈的勢頭。他分析認(rèn)為,這源于很多人對三中全會(huì)的有關(guān)規(guī)定并沒有正確解讀。

“三中全會(huì)在開之前、開之后,一些公眾對小產(chǎn)權(quán)房轉(zhuǎn)正有個(gè)誤判。”北京市國土局執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)副隊(duì)長鄭繼培說,事實(shí)上,北京市對小產(chǎn)權(quán)房的態(tài)度一直是堅(jiān)決地清理、整頓、制止。

住建部副部長齊驥則表示:“此次兩部委的聯(lián)合行動(dòng)不僅處理事,也要處理人,要讓違法者付出代價(jià)?!?/P>

此外,《決定》中“農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地出讓、租賃、入股,實(shí)行與國有土地同等入市、同權(quán)同價(jià)”的表述也引起了部分人“我們城里人去農(nóng)村買幾塊地”的投資聯(lián)想。2013年12月11日,中國國土資源部副部長胡存智在接受媒體采訪時(shí)明確指出,宅基地改革推行后,“城里人可以去農(nóng)村買宅基地”的想法是對農(nóng)村土地管理制度改革的方向性誤解。

從這里我們可以看出,類似于涉及小產(chǎn)權(quán)房或土地買賣等關(guān)乎民眾切身利益的問題,往往都是歷史所遺留下來的重大而敏感的改革難題,每每有新規(guī)新政指向它們,都可能帶來利益攸關(guān)者有意或者無意地主觀性解讀甚至引申和聯(lián)想。只有讓政策更加明確、落實(shí)更加及時(shí)才能盡量壓縮誤讀的空間,才可減少不必要的行政成本。

無論民眾對《條例》的誤讀是“良性”還是“惡意”,反映的都是普羅大眾對國家政策改革的關(guān)注與政策落實(shí)過程中存在的問題。廣大考生在復(fù)習(xí)2014甘肅省考的過程中應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的“公務(wù)員思維”,以一名公職人員的立場來看待社會(huì)問題并解決問題。

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