崗位職責:
1.負責制定評級管理制度、操作流程和考核辦法，統(tǒng)一協(xié)調全行評級工作的開展；
2.組織全行各業(yè)務事業(yè)部（準事業(yè)部）、各條線、各分支行開展客戶評級工作，并負責跟進與參與各類模型的開發(fā)優(yōu)化，反饋實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題與規(guī)律；
3.負責對客戶評級與債項評級等內部評級體系的運行情況開展定期和不定期的檢查，負責對量化基礎數(shù)據(jù)質量、合規(guī)性與及時性進行監(jiān)控與管理；
4.負責審批總行部門以及分行權限以上的評級申請和評級推翻；
5.負責開發(fā)風險量化信息系統(tǒng)，并負責系統(tǒng)日常維護、優(yōu)化與升級；
6.落實風險計量結果在貸前、貸中、貸后全流程中的應用，并負責對上述應用中使用的風險量化參數(shù)進行監(jiān)控、優(yōu)化更新、及對IT數(shù)據(jù)接口進行維護；
7.負責推動風險量化結果在集團與并表層面的應用，統(tǒng)籌集團層面客戶違約認定工作，并定期發(fā)布認定結果；
8.負責全行信用評級專業(yè)人員的培訓、管理、認定，考評。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上銀行機構從業(yè)經(jīng)驗；
3.熟悉風險量化技術、信貸業(yè)務、監(jiān)管制度、信息系統(tǒng)相關知識；
4.有一定的組織協(xié)調、研究分析及文字綜合能力；
5.具備較強的責任心和團隊意識，能承擔較大的工作壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 風險管理部
工作地點: 深圳
截止日期: 2016-06-21
筆試地點:深圳
崗位詳情請參考：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=9038
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