隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，公民社會(huì)意識(shí)不斷覺醒，我國(guó)政府也開始精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。然而，在政府不斷放權(quán)的同時(shí)，我國(guó)社會(huì)組織管理與發(fā)展水平卻嚴(yán)重程度不足，普遍面臨信任和人才問題。社會(huì)組織發(fā)育充分，才能有助于緩和社會(huì)矛盾。因此，大力促進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)政府部門和民眾的監(jiān)督顯得尤為重要。

促進(jìn)社會(huì)組織良好發(fā)展，需要把理念創(chuàng)新放在重要位置。正確處理權(quán)利和責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系與全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)相銜接，有利于提升政府的服務(wù)能力，有利于進(jìn)一步保障民生。如東莞“白玉蘭”，通過(guò)以政府引導(dǎo)，企業(yè)為主體，社會(huì)公眾共同參的方式，鼓勵(lì)社會(huì)方面參與社會(huì)事務(wù)和公共管理，尊重基層的首創(chuàng)精神，善于引導(dǎo)教育人民群眾，鼓勵(lì)和提升公眾的責(zé)任意識(shí)和判斷能力，完善公眾參與公共生活的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理多元主體互動(dòng)。

促進(jìn)社會(huì)組織良好發(fā)展，需要把專業(yè)化發(fā)展作為重要目標(biāo)。我國(guó)社會(huì)組織的發(fā)展正處于的初級(jí)階段，在快速發(fā)展的同時(shí)，也伴隨著各種問題。T市太極拳協(xié)會(huì)缺乏人才的問題。公益組織現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理水平還有待提升。因此，加快社會(huì)組織專業(yè)化發(fā)展，一方面通過(guò)完善社會(huì)組織行為規(guī)范的法律制度，做到權(quán)責(zé)明確、依法自治。同時(shí)，需要通過(guò)廣播媒體的宣傳，強(qiáng)化民眾和企業(yè)對(duì)于建設(shè)社會(huì)組織的重要性認(rèn)識(shí)，激發(fā)企業(yè)參與熱情，深入挖掘社會(huì)組織的潛力，讓社會(huì)組織增強(qiáng)發(fā)展的信心和能力。

促進(jìn)社會(huì)組織良好發(fā)展，需要把政府和民眾監(jiān)督作為必然保障。隨著我國(guó)社會(huì)組織的快速發(fā)展，也有一些如郭美美事件給紅會(huì)造成了惡劣的影響，這除了表現(xiàn)出目前公益組織現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理水平還有待提升。更暴露出政府監(jiān)管還未能完全發(fā)揮作用，民眾專業(yè)化參與監(jiān)督慈善發(fā)展的水平也還需要提高。因此，可以通過(guò)社會(huì)組織賬目透明化，政府對(duì)定時(shí)其審查，增強(qiáng)社會(huì)組織廉潔性和可信度。同時(shí)通過(guò)媒體宣傳引導(dǎo)對(duì)民眾對(duì)社會(huì)組織的監(jiān)督必要性的，加強(qiáng)民眾的主人翁精神和參與意識(shí)。

當(dāng)前，我國(guó)大力推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展正處于爬坡過(guò)坎的緊要關(guān)頭，必須緊緊依靠人民群眾，以壯士斷腕的決心，背水一戰(zhàn)，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，以社會(huì)治理體制改革為牽引，全面推進(jìn)我國(guó)政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，為全面建成小康社會(huì)添磚加瓦。

簡(jiǎn)評(píng)：

在具體寫作之前，可先草擬內(nèi)容提綱，幫助自身更順利地完成寫作。本題已經(jīng)明確給出主題，社會(huì)組織管理與發(fā)展，那么首先要理解什么社會(huì)組織管理與發(fā)展，在此基礎(chǔ)上立論行文就比較簡(jiǎn)單了。這道題可結(jié)合當(dāng)下社會(huì)治理體制創(chuàng)新這方面的內(nèi)容去立論。這是一篇申論范文，從你的作答情況來(lái)看，較好地理解了材料，審清了題意，中心較為明確，重點(diǎn)較為突出，措施具有可行性，語(yǔ)言較為規(guī)范，但存在一些不足需要改進(jìn)：

1、首段對(duì)于問題的總結(jié)不夠準(zhǔn)確、完整。就目前的情況來(lái)看，各類社會(huì)組織在管理和發(fā)展上，還普遍面臨著資金財(cái)務(wù)不夠透明，資金來(lái)源單一的問題，還應(yīng)從這個(gè)方面去總結(jié)。

2、第一個(gè)分論點(diǎn)在分析緣由時(shí)，最好還適當(dāng)中目前部分地區(qū)對(duì)社會(huì)組織發(fā)展的重視程度仍不足這個(gè)角度來(lái)分析，這也屬于發(fā)展理念層面的原因，注意完整的闡述。

3、第一個(gè)分論點(diǎn)的措施論證中，除了談到借鑒東莞市做法之外，還可從一些新興的、適宜于社會(huì)自治自律的領(lǐng)域或事務(wù)，交由社會(huì)組織承擔(dān)，激發(fā)社會(huì)組織活力這個(gè)角度適當(dāng)論述措施。

4、第二個(gè)分論點(diǎn)中，緣由分析與后文措施論證的內(nèi)容不夠?qū)?yīng)。措施部分，更多的強(qiáng)調(diào)的是完善社會(huì)組織管理制度，因此在分析原因時(shí)，要從社會(huì)組織的管理體制改革滯后這個(gè)層面去分析問題更為準(zhǔn)確。

5、后兩個(gè)分論點(diǎn)實(shí)際上都強(qiáng)調(diào)的是進(jìn)一步完善社會(huì)組織管理制度這個(gè)范疇的內(nèi)容，最好將這兩部分內(nèi)容整合闡述，層次更為合理。