隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變，社會(huì)組織擔(dān)當(dāng)社會(huì)治理的主角，并在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，社會(huì)組織逐漸成為政府和企業(yè)之外的第三方主體。然而，社會(huì)組織在運(yùn)作過程中面臨一系列問題：場(chǎng)地缺乏，資金不足和在管理使用中存在安全隱患，管理水平落后、專業(yè)人才缺乏、公信力與民眾參與率低下、法律法規(guī)嚴(yán)重滯后等困境，這些因素制約著社會(huì)組織的發(fā)展。加快和創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)組織蓬勃發(fā)展迫在眉睫。

首先，完善社會(huì)組織管理法律制度。目前我國(guó)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》有些地方不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要;同時(shí)還沒有形成制度化，做與不做沒有衡量標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，應(yīng)借鑒俄羅斯的成功經(jīng)驗(yàn)做法，一方面強(qiáng)化法律追懲。采取備案制而非審批制，政府主要是依法對(duì)組織的活動(dòng)本身進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)觸犯法律的組織予以追懲。放松規(guī)制、鼓勵(lì)引導(dǎo)未登記或備案的草根社會(huì)組織進(jìn)行備案，給以合法地位，有利于組織的發(fā)展和政府部門的有效監(jiān)管。另一方面建立社會(huì)組織與事業(yè)單位公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。社會(huì)組織參與社會(huì)建設(shè)需要一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的制度環(huán)境。但民間社會(huì)組織因缺乏官方資源而處在明顯的弱勢(shì)地位，要大力培育民間社會(huì)組織，研究制定各類組織參與社會(huì)建設(shè)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

其次，創(chuàng)新社會(huì)管理載體，積極搭建民間社會(huì)組織活動(dòng)平臺(tái)。目前我國(guó)很多社會(huì)組織例如義工聯(lián)、T市太極拳協(xié)會(huì)面臨著場(chǎng)地小、專業(yè)人才少、專業(yè)化管理水平低下等問題。因此，一方面積極應(yīng)創(chuàng)新政府向社會(huì)組織購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的方式。利用市場(chǎng)機(jī)制、發(fā)揮政府與社會(huì)組織各自的優(yōu)勢(shì)和加強(qiáng)彼此合作的有效方式。另一方面應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)組織交流合作平臺(tái)，以互利共嬴、便民利民、同城一體、協(xié)調(diào)溝通為合作原則，發(fā)揮各自資源優(yōu)勢(shì)，形成層次不同、內(nèi)容有別、形式多樣的互聯(lián)、互補(bǔ)、互動(dòng)的公共服務(wù)體系。

最后，加大資金扶持力度，增強(qiáng)社會(huì)組織服務(wù)能力。絕大多數(shù)的民間社會(huì)組織都面臨資金不足的困境，從而制約著組織的蓬勃發(fā)展。實(shí)踐證明，社會(huì)組織的健康發(fā)展離不開政府的大力支持。應(yīng)設(shè)立社會(huì)組織發(fā)展專項(xiàng)資金，重點(diǎn)培育和扶持公益性社會(huì)組織。加大政府購(gòu)買服務(wù)投入，按照“誰(shuí)委托、誰(shuí)付費(fèi)”的原則，推行公開招標(biāo)、項(xiàng)目發(fā)包、項(xiàng)目申請(qǐng)和委托管理等各類方式，進(jìn)一步規(guī)范政府購(gòu)買服務(wù)，讓社會(huì)組織廣泛參與社會(huì)管理和服務(wù)。

社會(huì)組織是有效的“減壓閥”和“穩(wěn)定器”，是社會(huì)公共服務(wù)體系的重要補(bǔ)充力量，可以最大限度地協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，預(yù)防和解決社會(huì)問題，恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能，完善和提高公共服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)和諧。

簡(jiǎn)評(píng)：

此題屬于話題作文，我們?cè)趯懽鲿r(shí)需要圍繞“社會(huì)組織建設(shè)”來(lái)進(jìn)行論述。結(jié)合你的文章來(lái)看，開篇結(jié)合問題表明觀點(diǎn)，然后從三個(gè)方面進(jìn)行具體論述，最后總結(jié)深化，整體思路清晰。但是，需要注意的是：

一、你在立意方面，你提到了“加快和創(chuàng)新社會(huì)管理，促進(jìn)社會(huì)組織蓬勃發(fā)展迫在眉睫。”，一者表述不夠合理，我們現(xiàn)在談得是“社會(huì)治理”，而非“社會(huì)管理”;二者內(nèi)在邏輯不夠合理，建議調(diào)整為“需要更好地管理和發(fā)展社會(huì)組織，激發(fā)社會(huì)組織活力，從而夯實(shí)社會(huì)治理基礎(chǔ)”，另外標(biāo)題也需要相應(yīng)調(diào)整。

二、在對(duì)第一個(gè)分論點(diǎn)進(jìn)行論述時(shí)內(nèi)在層次不夠清楚，我們應(yīng)該按照“分論點(diǎn)、緣由分析、具體措施”的思路展開，可是你在闡述另一方面的措施中，提到了“社會(huì)組織參與社會(huì)建設(shè)需要一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的制度環(huán)境。但民間社會(huì)組織因缺乏官方資源而處在明顯的弱勢(shì)地位”表述緣由分析的句子，建議去調(diào)整，按照上述思路去展開。

三、在表明第二個(gè)分論點(diǎn)時(shí)，你提到了“創(chuàng)新社會(huì)管理載體”，表意不夠明確，何為創(chuàng)新社會(huì)管理載體?建議可以直接調(diào)整為“激發(fā)社會(huì)組織活力，需要積極搭建民間社會(huì)組織活動(dòng)平臺(tái)”，另外其它分分論點(diǎn)也可也采用這種形式，既可以更好做到分論點(diǎn)整體對(duì)仗，也容易更好地把握。