招聘單位：蘇州銀行總行

職位名稱：薪酬績效中心主管

需求人數(shù)：1

崗位職責(zé)

1.政策研究和制度維護。 負責(zé)研究銀行薪酬激勵機制，制訂及維護蘇州銀行薪酬福利政策制度，并予以落實及監(jiān)督實施；

2.薪酬預(yù)算和決算管理。負責(zé)全轄薪酬預(yù)算和決算管理，開展人力成本分析，促進人力成本節(jié)約和高效化；

3.薪酬發(fā)放審核管理。負責(zé)總行人員和總部的薪酬審核，保證各類薪酬福利的正常發(fā)放。

任職條件

1.全日制一流院校本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、財務(wù)或人力資源相關(guān)專業(yè),年齡40周歲以下；

2.具備5年及以上銀行、大型企業(yè)(不少于1000人)或知名會計師事務(wù)所薪酬相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業(yè)知識，精通辦公系統(tǒng)軟件；

3.具備良好的道德操守和職業(yè)經(jīng)理人精神，能夠以規(guī)范、嚴謹和創(chuàng)新為工作基點，主動接受工作挑戰(zhàn)，遵紀守法、誠實守信；具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神。

年齡要求：40周歲以下

工作地點：蘇州

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2016年蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事