因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行信用卡及消費金融事業(yè)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆團隊主管(蘇州區(qū)域、南京區(qū)域)　 各2名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)所轄區(qū)域消費金融產(chǎn)品（包括有擔(dān)消費產(chǎn)品、無擔(dān)消費產(chǎn)品、分期產(chǎn)品、按揭產(chǎn)品、信用卡產(chǎn)品等）的管理和營銷，達成總部下達的各項營銷指標(biāo)；

2.負責(zé)銷售目標(biāo)和資源的分解，計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動；

3.負責(zé)銷售團隊的日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

4.負責(zé)進行所屬團隊的人員招聘、選用和考核工作；

5.負責(zé)銷售團隊的風(fēng)險把控和貸后管理工作；

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年（含）以上銀行消費金融相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年（含）以上營銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉消費金融產(chǎn)品,了解當(dāng)?shù)氐慕鹑谑袌鲂星椋?/P>

3.工作積極主動、認真負責(zé)、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神；

4.性格開朗、思維清晰，具有良好的人際交往、溝通表達和分析能力；

5.能熟練運用Word、Excel等辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)分析及報表制作能力；

6.具備零售信貸金融產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

◆數(shù)據(jù)庫營銷管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)利用內(nèi)部數(shù)據(jù)庫資源進行數(shù)據(jù)分析，并對分析結(jié)果開展精準(zhǔn)獲客營銷；

2.負責(zé)按照數(shù)據(jù)庫信息對客戶進行分類并策劃差異化的營銷活動；

3.負責(zé)開拓內(nèi)外部資源拓展數(shù)據(jù)庫營銷，獲得新渠道；

4.負責(zé)與信用卡經(jīng)營相關(guān)的大數(shù)據(jù)獲取、處理、分析方法和工具的研究及引入工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上數(shù)據(jù)庫營銷或第三方數(shù)據(jù)庫營銷公司運營經(jīng)驗；

3.熟練掌握數(shù)據(jù)庫營銷原理、數(shù)據(jù)庫采集及合法挖掘數(shù)據(jù)源；

4.執(zhí)行力強，工作效率高，具備責(zé)任感及團隊合作精神；

5.工作地點蘇州或上海。

◆直營團隊管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.制定直營團隊的管理制度及工作流程；

2.全面貫徹執(zhí)行上級的各項工作計劃，制定直營團隊周、月及年度計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行管理；

3.負責(zé)對直營團隊做好培訓(xùn)、指導(dǎo)、咨詢、考核、薪酬管理和其他協(xié)調(diào)工作，處理工作中疑難問題，確保各項工作順利開展；

4.負責(zé)本地銀行卡市場調(diào)查與分析，跟蹤同業(yè)消費金融方面的情況，分析客戶需求，制定正確的營銷與競爭戰(zhàn)略；

5.負責(zé)策劃直營團隊的各項營銷活動；

6.負責(zé)直營團隊的組建，招募直營客戶經(jīng)理。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上消費金融直營團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉消費金融產(chǎn)品特點；

3.具備較強的市場開拓、營銷組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具備高超的團隊招募技巧，工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強，能適應(yīng)出差及高強度工作壓力。

◆分支行網(wǎng)點推動崗 1名

崗位職責(zé)：

1.制定信用卡、按揭、無擔(dān)保信用類消費金融產(chǎn)品的流程，確保工作流程科學(xué)、合理,符合內(nèi)控要求；

2.全面貫徹執(zhí)行上級的各項工作計劃，制定機構(gòu)渠道的任務(wù)完成計劃，保證機構(gòu)相關(guān)任務(wù)的達成；

3.負責(zé)渠道客戶轉(zhuǎn)化率及用戶體驗提升項目；

4.負責(zé)銷售渠道營銷模式的研究與跟蹤，并對新銷售渠道模式及新銷售渠道業(yè)務(wù)進行推動；

5.協(xié)助業(yè)務(wù)規(guī)劃及網(wǎng)點渠道進行內(nèi)部關(guān)系維護；

任職條件：

1.年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上信用卡及消費金融營銷工作經(jīng)驗，具備一定的網(wǎng)點推動相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品特點及各項業(yè)務(wù)；

3.具備較強的團隊合作、組織協(xié)調(diào)、溝通表達、應(yīng)變和策劃能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

4.工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強，能適應(yīng)高強度的工作壓力。

◆創(chuàng)新渠道管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.消費金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)線上渠道的管理及維護，同時推動業(yè)務(wù)線上渠道的拓展；

2.消費金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)線下渠道的管理及維護，負責(zé)外部優(yōu)質(zhì)合作機構(gòu)的引入、儲備等；

3.負責(zé)消費金融產(chǎn)品、卡產(chǎn)品、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品等創(chuàng)新產(chǎn)品的線上線下流程設(shè)計及后期營銷；

4.負責(zé)監(jiān)測跟蹤渠道運營數(shù)據(jù)，并進行不斷優(yōu)化；

任職條件：

1.年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、管理、財會等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上消費金融團隊管理工作經(jīng)驗，具備總行級消費金融產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗；

3.具備較強的團隊合作、協(xié)調(diào)溝通、應(yīng)變和組織策劃能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

4.具備銀行或者其他行業(yè)渠道管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

◆外呼渠道管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.通過外呼模式提升信用發(fā)卡、激活、交易收入等各項指標(biāo)的提升，確保相關(guān)目標(biāo)的達成；

2.制定外呼渠道營銷發(fā)展規(guī)劃，實施計劃并管理任務(wù)達成情況；

3.負責(zé)第三方合作公司的選擇和日常管理，制定相應(yīng)的營銷話術(shù)；

4.負責(zé)外呼規(guī)則的制定，數(shù)據(jù)的篩選，提升外呼的成功率；

5.負責(zé)提供外呼渠道相關(guān)報表數(shù)據(jù)，營銷效果分析和活動結(jié)果的反饋；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上外呼渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有信用卡外呼管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強的團隊合作、協(xié)調(diào)溝通、應(yīng)變和組織策劃能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.通過信用卡及支付產(chǎn)品，提高信用卡發(fā)卡量和消費金額，進而提高中間業(yè)務(wù)收入及品牌形象；

2.評估、規(guī)劃、管理及推廣信用卡及支付產(chǎn)品；

3.規(guī)劃發(fā)卡活動及廣宣配置；

4.協(xié)調(diào)渠道推廣及獎酬；

5.分析目標(biāo)客群、產(chǎn)品成效、收益及競品；

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上總行級信用卡產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品；

3.具備清晰的邏輯分析能力、良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力、表達溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

4.工作態(tài)度積極、執(zhí)行力強，具有較強的責(zé)任感及團隊合作精神；

5.工作地點為蘇州或上海。

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（聯(lián)名卡）1名

崗位職責(zé)：

1.通過與聯(lián)名團體合作，提高發(fā)卡量、消費金額，進而提高中間收入及品牌形象；

2.評估、規(guī)劃、管理及推廣聯(lián)名信用卡；

3.開發(fā)、促進并維護聯(lián)名團體關(guān)系；

4.協(xié)調(diào)渠道推廣及獎酬；

5.分析目標(biāo)客群、產(chǎn)品成效、收益及競品。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上總行級信用卡產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉聯(lián)名卡相關(guān)產(chǎn)品；

3.具備清晰的邏輯分析能力、良好的產(chǎn)品規(guī)劃能力、表達溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

4.工作態(tài)度積極、執(zhí)行力強，具備較強的責(zé)任感及團隊合作精神；

5.具備聯(lián)名卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.工作地點為蘇州或上海。

◆營銷管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.通過信用卡收益產(chǎn)品（含循環(huán)及分期），提高資金需求者使用率、放款余額，進而提高利息收入；

2.評估、規(guī)劃、管理及執(zhí)行信用卡收益產(chǎn)品營銷活動；

3.分析信用卡收益產(chǎn)品營銷活動目標(biāo)客群、活動成效、收益及競品；

4.通過持卡人消費行為分析，規(guī)劃和執(zhí)行有針對性的刷卡促銷活動(含境內(nèi)/境外);

5.負責(zé)與異業(yè)品牌和合作伙伴的客戶關(guān)系管理與業(yè)務(wù)合作;

6.負責(zé)對刷卡促銷業(yè)務(wù)(含項目)進行經(jīng)營分析，供管理層決策參考。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上總行級信用卡或信貸產(chǎn)品設(shè)計或營銷活動策劃工作經(jīng)驗；

3.具備清晰的邏輯分析能力、良好的活動規(guī)劃能力、表達溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

4.工作態(tài)度積極、執(zhí)行力強，具備較強的責(zé)任感及團隊合作精神。

◆宣傳企劃崗 1名

崗位職責(zé)：

1.信用卡支付及收益產(chǎn)品各廣宣渠道廣宣企劃，提高品牌知名度；

2.與廣告或媒體公司等溝通，設(shè)計符合各項產(chǎn)品或者活動之廣宣制作物及通路輔銷品；

3.廣編稿及新聞稿撰寫；

4.策劃信用卡相關(guān)活動。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)；

2.具備5年以上廣告宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗，具備設(shè)計概念與美感、良好溝通協(xié)調(diào)能力、新聞稿、廣編稿撰寫與編采能力；

3.熟悉廣宣設(shè)計、媒體采購或廣告企劃經(jīng)驗等作業(yè)流程；

4.同時具有廣告公司及銀行工作經(jīng)驗者、或曾擔(dān)任銀行廣宣及公關(guān)媒體窗口者優(yōu)先；

6.工作地點為蘇州或上海。

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（增值服務(wù)項目） 1名

崗位職責(zé)：

1.經(jīng)營各卡片等級增值服務(wù)、積分管理、商旅平臺、郵購分期等，提高我行收入及信用卡客戶滿意度；

2.開發(fā)及管理白金卡、金卡及普卡增值服務(wù)；

3.管理信用卡周邊服務(wù)平臺，包含積分機制、積分商城、商旅平臺等管理；

4.管理郵購分期及商戶談判；

5.設(shè)置與管理網(wǎng)上商城。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上總行級信用卡規(guī)劃工作經(jīng)驗,了解增值服務(wù)項目相關(guān)內(nèi)容；

3.具備清晰的邏輯分析能力、良好的活動規(guī)劃能力、表達溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

4.工作態(tài)度積極、執(zhí)行力強，具備較強的責(zé)任感及團隊合作精神；

5.具有信用卡及其他支付行業(yè)規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.工作地點為蘇州或上海。

◆服務(wù)品質(zhì)控管QA崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)信用卡客戶整體滿意度調(diào)查、內(nèi)部接點調(diào)查與訓(xùn)練規(guī)劃、流程管理機制分析與指標(biāo)制訂、品質(zhì)項目成效追蹤等；

2.為提升團隊的品質(zhì)服務(wù)意識，管控團隊服務(wù)品質(zhì)；

3.根據(jù)銷售及客戶反映情況及時發(fā)現(xiàn)、控管品質(zhì)問題；

4.定期作出有關(guān)服務(wù)品質(zhì)的分析報告，并提出可行性的改善建議、培訓(xùn)建議。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上總行級信用卡相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉營銷推動工作；

3.具備較強的分析及解決問題能力，良好的溝通及表達能力；

4.具備信用卡及金融相關(guān)品質(zhì)監(jiān)督工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.工作地點為蘇州或上海。

◆商戶管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)與特約、特惠商戶進行實地溝通與聯(lián)系，強化對商戶的管理，維護商戶服務(wù)品質(zhì)；

2.積極與商戶進行溝通，及時了解商戶動態(tài)，為特惠服務(wù)及營銷活動提供信息；

3.開發(fā)特惠、特約商戶；負責(zé)蘇州銀行風(fēng)險商戶和銀聯(lián)預(yù)警系統(tǒng)風(fēng)險商戶處理；

4.負責(zé)分期商戶申請及參數(shù)設(shè)置等維護工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上信用卡商戶管理工作經(jīng)驗，有總行級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強的團隊合作、協(xié)調(diào)溝通、應(yīng)變能力和組織策劃能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

◆政策追蹤崗 1名

崗位職責(zé)：

1.在總行全面風(fēng)險管理體系架構(gòu)下，制訂信用卡風(fēng)險管理框架及具體的授信制度、授信審查審批標(biāo)準(zhǔn)、流程；

2.定期制作信用卡及消費信貸授信政策分析報告；

3.定期檢視政策的適用性，及時修訂現(xiàn)有政策；

4.制定、優(yōu)化系統(tǒng)自動決策的策略，追蹤系統(tǒng)決策的效果。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上信用卡及消費信貸行業(yè)風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理的流程及授信政策的制定；

3.熟悉信用卡風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)，有ILOG/SDS/BLAZE等任一規(guī)則引擎的相關(guān)運用經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強，邏輯思維清晰；

5.工作地點為蘇州或上海。

◆數(shù)據(jù)分析崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)信用卡及消費信貸的風(fēng)險報表體系建設(shè)；

2.負責(zé)對行內(nèi)數(shù)據(jù)進行分析挖掘；

3.負責(zé)信用卡風(fēng)險模型建設(shè)；

4.負責(zé)信用卡內(nèi)部數(shù)據(jù)倉庫的結(jié)構(gòu)建設(shè)及日常優(yōu)化。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上信用卡及消費信貸行業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信用卡及消費信貸的風(fēng)險特征，了解信用卡及消費信貸的風(fēng)險指標(biāo),熟悉SQL、SAS等分析工具軟件；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強，邏輯思維清晰；

4.工作地點為蘇州或上海.

◆案件調(diào)查崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)信用卡欺詐案件的調(diào)查，有效控制信用卡欺詐案件的發(fā)生；

2.負責(zé)信用卡交易欺詐系統(tǒng)的管理，并分析交易的風(fēng)險特征，綜合判斷交易的風(fēng)險，并調(diào)查交易的真實性；

3.負責(zé)反欺詐規(guī)則的制定及優(yōu)化等工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關(guān)工作經(jīng)驗，或1年以上交易欺詐策略管理經(jīng)驗；熟悉電話照會話術(shù)，熟悉偽冒調(diào)查流程，熟悉交易偵測規(guī)則；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強，邏輯思維清晰；

4.熟悉PRM系統(tǒng)者優(yōu)先;

5.工作地點為蘇州或上海。

◆系統(tǒng)管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)信用卡各外圍系統(tǒng)運行維護、操作、監(jiān)控，并進行系統(tǒng)功能管理規(guī)劃，編寫項目需求及測試案例;

2.負責(zé)信用卡外圍相關(guān)新系統(tǒng)、技術(shù)、設(shè)備信息收集;

3.負責(zé)操作手冊、培訓(xùn)資料、管理制度的起草、實施;

4.負責(zé)技術(shù)問題的分析、解答、處理工作;

5.負責(zé)制定本單位信息安控策略和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)信息安全。

任職條件：

1.年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機、經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)；

2.具備3年以上銀行信用卡外圍系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉信用卡發(fā)卡系統(tǒng)相關(guān)知識,具備相應(yīng)的計算機知識;

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，邏輯思維清晰，責(zé)任心強;

4.具備總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備國內(nèi)主流銀行外圍系統(tǒng)廠商經(jīng)驗、支付行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

◆運營清算崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)信用卡記賬與核算工作；

2.負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)賬務(wù)清算與爭議處理（卡組織、第三方、客戶）；

3.負責(zé)與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作；

4.負責(zé)全行銀行卡與銀聯(lián)的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳，及處理各類差錯處理工作；

5.負責(zé)信用卡業(yè)務(wù)會計報表的制作和會計檔案管理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年以上信用卡運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡相關(guān)對賬和業(yè)務(wù)清算工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者或外卡對賬工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有總行級工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力，責(zé)任心強，邏輯思維清晰。

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗(按揭業(yè)務(wù)) 1人

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)跟蹤、研究個人消費信貸市場相關(guān)的市場分析、政策跟蹤、信息搜集，以及個人消費信貸業(yè)務(wù)新機會發(fā)掘等工作；

2.負責(zé)結(jié)合同業(yè)產(chǎn)品及我行實際，負責(zé)個人消費信貸相關(guān)的創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計等工作；

3.負責(zé)制定產(chǎn)品管理辦法、操作流程、實施細則等，負責(zé)個貸產(chǎn)品相關(guān)合同、表單、協(xié)議等文本的擬定與整合；

4.負責(zé)區(qū)域?qū)嵉卣{(diào)研，開發(fā)適合地區(qū)經(jīng)濟特色或?qū)I(yè)市場的特定產(chǎn)品；

5.負責(zé)與政府相關(guān)部門、出國留學(xué)機構(gòu)，各類商會、協(xié)會、重點企業(yè)等外部合作機構(gòu)溝通交流，合作開發(fā)特定產(chǎn)品。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上工作經(jīng)驗，3年以上銀行按揭業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3.熟悉個貸業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)市場情況及產(chǎn)品，具備較強的責(zé)任心、分析判斷能力和良好的溝通及處理問題、文字表達、計算機操作能力；

4.熟悉相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章、法律法規(guī)。

◆消金客戶經(jīng)理(派遣制)

蘇州區(qū)域 25名

南京區(qū)域 15名

崗位職責(zé)

1.負責(zé)消費金融產(chǎn)品（包括信用卡、分期、按揭、有擔(dān)消費及無擔(dān)消費產(chǎn)品等）的營銷拓展工作，達成總部下達的各項營銷指標(biāo)；

2.負責(zé)當(dāng)?shù)叵M金融客戶的拓展與維護；

3.學(xué)習(xí)了解消費金融的各類產(chǎn)品，熟練掌握各種營銷技巧，能深入了解當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，及時匯報市場動態(tài)，分析市場發(fā)展趨勢；

4.負責(zé)各項業(yè)務(wù)合規(guī)的開展，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險，做好貸后管理；

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項；

任職條件

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備一定的金融基礎(chǔ)知識，從事過零售信貸等金融產(chǎn)品銷售的人員可優(yōu)先考慮；

3.工作積極主動、認真負責(zé)、吃苦耐勞，具備較強的抗壓能力；

4.具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神；

5.身體健康，具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；

6.性格開朗、思維清晰，具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力。

以上崗位條件優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2016年11月30日;

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！